conceptos administracion
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2014
Conceptos
Investigar la definición de los siguientes conceptos.
Pronóstico: En su sentido más amplio, el término pronóstico refiere a aquel conocimiento anticipado de lo quesucederá en un futuro mediante ciertos indicios que se suceden cumpliendo una función de anuncio.
Objetivo: Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que,de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. El objetivo es una de las instancias fundamentales en un proceso de planificacióny que se plantean de manera abstracta en ese principio pero luego, pueden o no concretarse en la realidad, según si el proceso de realización ha sido, o no, exitoso.
Política: Lapolítica de una organización es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y directricesbásicas acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollarán los demás funciones de la empresa.
Procedimiento: es el modo de procedero el método que se implementa para llevar a cabo ciertas cosas, tareas o ejecutar determinadas acciones. Consiste del seguimiento de una serie de pasos bien definidos quepermitirán y facilitarán la realización de un trabajo de la manera más correcta y exitosa posible.
Programa: Proyecto o planificación ordenada de las distintas partes o actividades quecomponen algo que se va a realizar.
Presupuesto: es la cantidad de dinero que se estima que será necesaria para hacer frente a ciertos gastos. Hacer un presupuesto es simplementesentarse a planear lo que quieres hacer en el futuro y expresarlo en dinero.
Bibliografía:
Jorge Jimeno Bernal (2012) recuperado de pdcahome.com el 17 de septiembre de 2014.
Investigar la definición de los siguientes conceptos.
Pronóstico: En su sentido más amplio, el término pronóstico refiere a aquel conocimiento anticipado de lo quesucederá en un futuro mediante ciertos indicios que se suceden cumpliendo una función de anuncio.
Objetivo: Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que,de acuerdo al ámbito donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. El objetivo es una de las instancias fundamentales en un proceso de planificacióny que se plantean de manera abstracta en ese principio pero luego, pueden o no concretarse en la realidad, según si el proceso de realización ha sido, o no, exitoso.
Política: Lapolítica de una organización es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y directricesbásicas acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo se desarrollarán los demás funciones de la empresa.
Procedimiento: es el modo de procedero el método que se implementa para llevar a cabo ciertas cosas, tareas o ejecutar determinadas acciones. Consiste del seguimiento de una serie de pasos bien definidos quepermitirán y facilitarán la realización de un trabajo de la manera más correcta y exitosa posible.
Programa: Proyecto o planificación ordenada de las distintas partes o actividades quecomponen algo que se va a realizar.
Presupuesto: es la cantidad de dinero que se estima que será necesaria para hacer frente a ciertos gastos. Hacer un presupuesto es simplementesentarse a planear lo que quieres hacer en el futuro y expresarlo en dinero.
Bibliografía:
Jorge Jimeno Bernal (2012) recuperado de pdcahome.com el 17 de septiembre de 2014.
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