Conceptos Axiologicos Del Poder Estatal.
Páginas: 113 (28248 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2014
Sindicato Nacional
de Trabajadores de
la Secretaría de Salud
Comité Ejecutivo Nacional 2007-2013
CONDICIONES GENERALES
de
2
0
trabajo
1
0
-
2
0
1
de la Secretaría de Salud
Sindicato Nacional
de Trabajadores de
la Secretaría de Salud
Comité Ejecutivo Nacional 2007-2013
3
DIP. MARCO ANTONIO GARCÍA AYALA
Presidente del CEN del SNTSA
ÍNDICECAPÍTULO I
Disposiciones generales
12
CAPÍTULO II
De los requisitos de admisión y designación
CAPÍTULO III
De los nombramientos
16
18
CAPÍTULO IV
De la suspensión temporal de los efectos del nombramiento
CAPÍTULO V
De la terminación de los efectos del nombramiento
CAPÍTULO VI
De los salarios
24
21
20
CAPÍTULO VII
De las jornadas yhorarios de trabajo 27
Sección primera
Generalidades 27
Sección segunda
Del personal del grupo afín administrativo
Sección tercera
Del personal del área médica 31
Sección cuarta
Del tiempo extraordinario de trabajo 35
29
CAPÍTULO VIII
De la asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo
CAPÍTULO IX
De la intensidad, calidad y productividad en eltrabajo
CAPÍTULO X
39
De la capacitación y escalafón 41
Sección primera
De la superación profesional y técnica 41
Sección segunda
De las becas para los trabajadores y sus hijos 45
Sección tercera
Del escalafón del grupo afín
administrativo y de las ramas paramédica y afín 45
Sección cuarta
Del escalafón de la rama médica 46
36
Sección quinta
Del vestuario y equipo 47
Sección sexta
De la equidad de género en el trabajo
Sección séptima
De la convivencia infantil de verano
para los hijos de los trabajadores 47
CAPÍTULO XI
De las obligaciones de la secretaría
47
48
CAPÍTULO XII
De los derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
CAPÍTULO XIII
De los descansos, vacaciones, licenciasy suplencias
CAPÍTULO XIV
De los ingresos, reingresos, cambios y permutas
CAPÍTULO XV
69
De los riesgos de trabajo y medidas para prevenirlos
CAPÍTULO XVI
de los premios, estímulos y recompensas
CAPÍTULO XVII
De las medidas disciplinarias
80
ARTÍCULOS TRANSITORIOS
82
77
60
73
53
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1
Las CondicionesGenerales de Trabajo de la Secretaría de Salud, tienen por objeto regular el ingreso,
permanencia, baja, cese, promoción y estímulos de los trabajadores; así como, el establecimiento, en
lo general, de los lineamientos, en términos de lo dispuesto en la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado. Las que serán de aplicación obligatoria para los trabajadores y del cumplimientoirrestricto para los servidores públicos con funciones de dirección, quienes deberán observar las disposiciones y ordenamientos de carácter laboral y administrativo.
Su aplicación corresponde a la Secretaría de Salud, tomando en cuenta la opinión del Sindicato y en su
caso la intervención en los supuestos que establecen las presentes Condiciones.
En un clima de justicia y equidad, y conforme a loestablecido en el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud suscrito por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo
(actualmente Secretaría de la Función Pública) y de la Secretaría de Salud, con la participación de la
Federación de Sindicatos de Trabajadoresal Servicio del Estado, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los Gobiernos estatales y del Distrito Federal; así
como, en los 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, signados por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de las entidades federativas y el Distrito Federal, en
el rubro de los derechos y...
de Trabajadores de
la Secretaría de Salud
Comité Ejecutivo Nacional 2007-2013
CONDICIONES GENERALES
de
2
0
trabajo
1
0
-
2
0
1
de la Secretaría de Salud
Sindicato Nacional
de Trabajadores de
la Secretaría de Salud
Comité Ejecutivo Nacional 2007-2013
3
DIP. MARCO ANTONIO GARCÍA AYALA
Presidente del CEN del SNTSA
ÍNDICECAPÍTULO I
Disposiciones generales
12
CAPÍTULO II
De los requisitos de admisión y designación
CAPÍTULO III
De los nombramientos
16
18
CAPÍTULO IV
De la suspensión temporal de los efectos del nombramiento
CAPÍTULO V
De la terminación de los efectos del nombramiento
CAPÍTULO VI
De los salarios
24
21
20
CAPÍTULO VII
De las jornadas yhorarios de trabajo 27
Sección primera
Generalidades 27
Sección segunda
Del personal del grupo afín administrativo
Sección tercera
Del personal del área médica 31
Sección cuarta
Del tiempo extraordinario de trabajo 35
29
CAPÍTULO VIII
De la asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo
CAPÍTULO IX
De la intensidad, calidad y productividad en eltrabajo
CAPÍTULO X
39
De la capacitación y escalafón 41
Sección primera
De la superación profesional y técnica 41
Sección segunda
De las becas para los trabajadores y sus hijos 45
Sección tercera
Del escalafón del grupo afín
administrativo y de las ramas paramédica y afín 45
Sección cuarta
Del escalafón de la rama médica 46
36
Sección quinta
Del vestuario y equipo 47
Sección sexta
De la equidad de género en el trabajo
Sección séptima
De la convivencia infantil de verano
para los hijos de los trabajadores 47
CAPÍTULO XI
De las obligaciones de la secretaría
47
48
CAPÍTULO XII
De los derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores
CAPÍTULO XIII
De los descansos, vacaciones, licenciasy suplencias
CAPÍTULO XIV
De los ingresos, reingresos, cambios y permutas
CAPÍTULO XV
69
De los riesgos de trabajo y medidas para prevenirlos
CAPÍTULO XVI
de los premios, estímulos y recompensas
CAPÍTULO XVII
De las medidas disciplinarias
80
ARTÍCULOS TRANSITORIOS
82
77
60
73
53
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1
Las CondicionesGenerales de Trabajo de la Secretaría de Salud, tienen por objeto regular el ingreso,
permanencia, baja, cese, promoción y estímulos de los trabajadores; así como, el establecimiento, en
lo general, de los lineamientos, en términos de lo dispuesto en la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado. Las que serán de aplicación obligatoria para los trabajadores y del cumplimientoirrestricto para los servidores públicos con funciones de dirección, quienes deberán observar las disposiciones y ordenamientos de carácter laboral y administrativo.
Su aplicación corresponde a la Secretaría de Salud, tomando en cuenta la opinión del Sindicato y en su
caso la intervención en los supuestos que establecen las presentes Condiciones.
En un clima de justicia y equidad, y conforme a loestablecido en el Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud suscrito por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, de la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo
(actualmente Secretaría de la Función Pública) y de la Secretaría de Salud, con la participación de la
Federación de Sindicatos de Trabajadoresal Servicio del Estado, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titulares de los Gobiernos estatales y del Distrito Federal; así
como, en los 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, signados por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de las entidades federativas y el Distrito Federal, en
el rubro de los derechos y...
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