Conceptos básicos de administración

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Apuntes de la primer unidad |
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INDICE
Unidad 1 Introducción
1.1 Definición y objetivo 2
Definición: 2
Objetivo: 2
1.1 Definición de empresa y su clasificación 2
Definición: 2
Clasificación: 2
1.2 Áreas básicas de una organización 3
 Búsqueda y selección de conceptos básicos de administración 4
1.3 Proceso Administrativo y Administración derecursos 5
Administración de recursos 6
Administración de recursos de la empresa: Una combinación de recursos 7
Recursos 7
1.5 Desempeño Gerencial y Organizacional 9
1.6 Tipos de Gerentes 9
1.7 Destrezas gerenciales 9
Mapa Conceptual de la Historia de la Administración 10
Bibliografía 11

Unidad 1 Introducción
1.1 Definición y objetivo
Definición:
* El esfuerzo coordinadode un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.
* Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
Objetivo:
Como lo dice su definición su objetico es obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible.

1.1 Definición de empresa y su clasificación
Definición:
Grupo social en el que, a través de laadministración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

Clasificación:
a) Por su tamaño, números empleados y ventas netas actuales
Tamaño | Número de empleados | Ventas netas anuales |
Micro | 1-15 empleados | Hasta $900 000.00 |
Pequeña | 16-100 empleados | Hasta $9 000 000.00 |
Mediana | 101-250empleados | Hasta $20 000 000.00 |
Grane | Más de 251 empleados | Más de $ 20 000 000.00 |

b) Por su giro
Puede ser Industrial, comercial o de servicios.
Las empresas industriales se dedican tanto a la extracción y transformación de recursos naturales, renovables o no, como a la actividad agropecuaria y a la producción de artículos de consumo final.
Las empresas comerciales se dedican ala compra-venta de productos terminados, y sus canales de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas, así como los comisionistas.
Las empresas de servicios ofrecen productos a la sociedad, y sus fines pueden ser o no lucrativos.
Por el origen y propiedad de sus recursos las empresas se clasifican en ser públicas, privadas, transnacionales o mixtas.
Las empresas Públicasson aquellas cuyo capital proviene del Estado y su propósito es satisfacer las necesidades que no cubre la iniciativa privada.
Las empresas Privadas se distinguen porque el capital proviene de inversionistas particulares.
Las Trasnacionales son empresas cuyo capital proviene del extranjero y tienen presencia en muchos países, sean privadas o públicas.
Las empresas Mixtas trabajan con capitaldel Estado y de la iniciativa privada.

c) Por sectores económicos
La economía clasifica el campo de las empresas por sectores económicos. Silvestre Méndez, destacado autor de temas económico-administrativos, divide sectores en las ramas de la figura siguiente.
| | | Agricultura |
Sector agropecuario | | Ganadería |
| | Silvicultura |
| | | Pesca |
Sector industrial | |Extractivo |
| | Transformación |
| | | Comercio |
| | | Restaurantes |
| | | Transporte |
Sector servicios | | Comunicaciones |
| | Alquiler de inmuebles |
| | | Profesionales |
| | | Educación |
| | | Medios |
| | | Gubernamentales |
| | | Financieros |

1.2 Áreas básicas de una organización

Estas áreas comprenden actividades,funciones y labores homogéneas; las más usuales y comunes son: Producción, Mercadotecnia, Recursos Humanos y Finanzas.

Producción: Uno de los departamentos más importantes, ya que formula y desarrolla los métodos más adecuados para elaboración de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

Mercadotecnia: Es una función...