conceptos básicos sobre seguridad y salud

Conceptos básicos sobre seguridad y salud.

Índice.

1.- Introducción.
2.- Trabajo y salud.
2.1.- Concepto de trabajo.
2.2.- Concepto de salud.
2.3.- Relación salud-trabajo.
3.- Los riesgos laborales.
3.1.- Definición.
3.2.- Clases de riesgos laborales.
3.3.- Evaluación de riesgo.
4.- Consecuencias de los riesgos.
4.1.- Accidentes de trabajos.
4.2.- Enfermedad profesional.4.3.- Otros daños.
4.4.- Repercusiones económicas.
5.- Prevención.
5.1.- Definición.
5.2.- Plan de prevención.
5.3.- Gestión preventiva.
6.- Derechos y obligaciones.
6.1.- Derecho de los/as trabajadores/as.
6.2.- Obligaciones.







1.1.- Introducción.

Empleamos alrededor de una tercera parte de nuestra actividad diaria en el trabajo. Su influencia en nuestro bienestarfísico, mental y social es muy importante, por lo que debe prestarse mucha atención a las condiciones en las que realizamos nuestra actividad laboral para que no se vea mermada o afectada nuestra salud. Por ello, se estudian los aspectos positivos del trabajo en la
Salud, como la motivación, la autoestima o la autorrealización, y se lucha por eliminar todos aquellos aspectos negativos del mismo, quepueden hacer que aparezcan accidentes, enfermedades u otras patologías por causa y ocasión del trabajo.


2.- Trabajo y salud.

2.1.- Concepto de trabajo. Toda actividad que tiene por objeto transformar la naturaleza para satisfacer nuestras necesidades.

2.2.- Concepto de salud. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como: el estado completo de equilibrio y bienestarfísico, psíquico y social, que implica la ausencia de afecciones o enfermedades.

2.3.- Relación salud-trabajo. La relación salud-Trabajo constituye un binomio indivisible, en el cual la influencia mutua entre los dos polos es permanente y básica.


3.- Los riesgos laborales.

3.1.- Definición. La definición de riesgo laboral aparece en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de RiesgosLaborales, que define el término como “La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del Trabajo’’.

3.2.- Clases de riesgos laborales.
Los riesgos laborales se pueden clasificar del siguiente modo:

1.- Riesgos Físicos: Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La humedad, el calor, el frío, el ruido, la iluminación, laspresiones, las vibraciones, etc. Pueden producir daños a los trabajadores.

2. Riesgos Químicos: Son aquellos cuyo origen está en la presencia y manipulación de agentes químicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias, etc.

3. Riesgos Biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

4.- Riesgos Ergonómicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos.5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

3.3.- Evaluación de riesgos.

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo. De hecho la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales,establece como una obligación del empresario:

• Planificar la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de riesgos.
• Evaluar los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos y del acondicionamiento de los lugares de trabajo.

La Evaluación de riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse,obteniendo la información necesaria para que la empresa (administración, como empleadora) esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

La evaluación inicial de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno de los puestos de trabajo de la empresa, teniendo en cuenta:
a). Las...