Conceptos basicos de derecho laboral en méxico
Páginas: 3 (580 palabras)
Publicado: 8 de marzo de 2010
CONCEPTOS
← Derecho del Trabajo: Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho delTrabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador mediante una relación de dependencia o trabajo a un empleador(persona física o jurídica), a cambio de unaremuneración económica.
← Relación de trabajo: Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
← Derecholaboral pertenece a la Rama del Derecho Social de las tres ramas que lo integran (Público, Privado y Social).
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL
← Tiene su inicio en el viejocontinente específicamente en los países de Inglaterra, Francia y Alemania.
← El primer descontento o rebelión por parte de la clase trabajadora surgió en 1764.
← 1824. Formación de los TradeUnions o Sindicatos.
← 1842. Inglaterra con la llamada Revolución Cartista (cartas dirigidas al parlamento) es cuando verdaderamente aparece el Derecho del Trabajo.
← 1884. Consolidacióndel Derecho Laboral francés.
← 1890. En Alemania se crea una jurisdicción laboral encargada de conocer los conflictos individuales de trabajo.
← Tratado de Versalles. Prescriben normasobligatorias en beneficio del trabajador.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL EN MÉXICO
◦ 1769. Época de la Colonia primer indicio o inquietud mediante las “Leyes de Indias”.◦ 1810. Independencia de México.
◦ 1857. Constitución Política de México en sus artículos 5º y 123 apartados “A” y “B” se formulan criterios que sustentan un poco más el DerechoLaboral pero sin llegar a consolidarse aún.
◦ 1906 Huelga de Cananea, Sonora.
◦ 1907 Huelga de Rio Blanco, Veracruz.
◦ 1910. Revolución Mexicana.
◦...
← Derecho del Trabajo: Conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho delTrabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita, prestada por un trabajador mediante una relación de dependencia o trabajo a un empleador(persona física o jurídica), a cambio de unaremuneración económica.
← Relación de trabajo: Cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
← Derecholaboral pertenece a la Rama del Derecho Social de las tres ramas que lo integran (Público, Privado y Social).
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL
← Tiene su inicio en el viejocontinente específicamente en los países de Inglaterra, Francia y Alemania.
← El primer descontento o rebelión por parte de la clase trabajadora surgió en 1764.
← 1824. Formación de los TradeUnions o Sindicatos.
← 1842. Inglaterra con la llamada Revolución Cartista (cartas dirigidas al parlamento) es cuando verdaderamente aparece el Derecho del Trabajo.
← 1884. Consolidacióndel Derecho Laboral francés.
← 1890. En Alemania se crea una jurisdicción laboral encargada de conocer los conflictos individuales de trabajo.
← Tratado de Versalles. Prescriben normasobligatorias en beneficio del trabajador.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL EN MÉXICO
◦ 1769. Época de la Colonia primer indicio o inquietud mediante las “Leyes de Indias”.◦ 1810. Independencia de México.
◦ 1857. Constitución Política de México en sus artículos 5º y 123 apartados “A” y “B” se formulan criterios que sustentan un poco más el DerechoLaboral pero sin llegar a consolidarse aún.
◦ 1906 Huelga de Cananea, Sonora.
◦ 1907 Huelga de Rio Blanco, Veracruz.
◦ 1910. Revolución Mexicana.
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