Conceptos Basicos De Nominas

SUELDO
El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus (“sólido”),que era el nombre de una antigua moneda romana.

SALARIO
Es la suma de dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado opor la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.

JORNADAJornada un concepto vinculado un determinado periodo temporal. El término puede utilizarse, por ejemplo, para hacer referencia a un día. Una jornada también puede ser el tiempo de duración del trabajodiario.

SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO:
este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Por ejemplo, por día, por mes, etc.
SALARIO POR UNIDAD DE OBRA:
elsalario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientemente del tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo.SALARIO MIXTO:
Es aquel que combina el salario por unidad de obra con el salario por unidad de tiempo.

Según la capacidad adquisitiva, el salario se clasifica en:
SALARIO NOMINAL:
esta clase desalario se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.
SALARIO REAL:
el salario real es aquel que representa la cantidad de bienes y serviciosa los que el sujeto tiene la posibilidad de acceder a partir de la cantidad de salario recibido. Hace referencia al poder adquisitivo. No siempre un aumento del salario nominal significa unincremento del salario real.
 Teniendo en cuenta el medio de pago:
SALARIO EN METÁLICO:
éste corresponde al que es pagado con la moneda de curso legal. De esta manera, quien lo recibe tiene la posibilidad...