Conceptos Basicos De Prl
Páginas: 9 (2017 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2012
|LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: CONCEPTOS BÁSICOS. |
INTRODUCCIÓN
El objetivo de este primer módulo es presentar aquellos factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores así como los daños derivados del trabajo y provocados por las condiciones del mismo: el accidente detrabajo en sus expresiones o sentidos más amplios, la enfermedad profesional y otras patologías que, no estando contempladas en los textos legales, sí causan problemas en nuestra salud.
También conoceremos los conceptos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Estableceremos así un primer acercamiento en materia de prevención.
Antes de comenzar a introducirnos enmateria debemos conocer cuáles son los términos más utilizados en el campo de la prevención de riesgos laborales. Con el fin de que no encuentres dificultad para abordar la presente documentación, definimos a continuación dichos términos.
|CONCEPTOS BÁSICOS. |
1.DEFINICIÓN DE PREVENCIÓN.
Es el conjunto de disposiciones o medidas adoptadas o previstas para la mejora de las condiciones de trabajo con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
2. DEFINICIÓN DE RIESGO LABORAL.
Es la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo.
En realidad, son situacionespotenciales de peligro.
EJEMPLO
Una trabajadora que está trabajando en un establecimiento donde hay cajas en el suelo tiene el riesgo de sufrir un golpe contra objetos inmóviles.
Para calificar un riesgo se miden dos factores principalmente, la gravedad y la inminencia.
La gravedad del riesgo se define como la probabilidad de que se produzca el daño por la severidaddel mismo. Esto es, la gravedad de un riesgo sería alta si la probabilidad de que aparezca es elevada y el daño que ocasione es grande.
Se define como riesgo grave e inminente aquél cuya materialización o actualización se presenta como más que probable e inmediata y se prevé que pueda causar severos daños al trabajador o trabajadores.
EJEMPLO
En una obra de la construcción, seconsidera un riesgo grave e inminente el hecho de que un operario no lleve el arnés anclado.
Para detectar cuáles son los riesgos laborales, es importante evaluar los equipos de trabajo y las condiciones laborales.
El equipo de trabajo es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
Las condiciones de trabajo son aquellas circunstancias que incidensignificativamente en la generación de riesgos para la salud del trabajador; comprende las condiciones generales de los locales, instalaciones, productos, equipos y demás útiles, los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ambiente laboral y la organización y desarrollo del trabajo en cuanto puede influir en el comportamiento del trabajador, es decir, en su equilibrio físico, mental ysocial.
Entendemos por condición peligrosa aquella que se deriva de las inseguridades del propio trabajo, es decir, de las deficiencias de los lugares de trabajo, equipos e instalaciones.
3. RIESGOS COMUNES
Entendemos por riesgos comunes aquellos que pueden darse en diferentes empresas pertenecientes a diferentes sectores. Esto es, aquellos que no son exclusivos de lastareas propias de la empresa.
Los riesgos que enumeramos tienen un carácter general por afectar a cualquier tipo de empresa:
Riesgos de tipo físico. Se trata de riesgos relacionados con los lugares de trabajo (temperatura, humedad, ruido...).
Riesgos de tipo químico. Son riesgos relacionados con la presencia y manipulación de agentes químicos que pueden producir alergias,...
INTRODUCCIÓN
El objetivo de este primer módulo es presentar aquellos factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y salud de los trabajadores así como los daños derivados del trabajo y provocados por las condiciones del mismo: el accidente detrabajo en sus expresiones o sentidos más amplios, la enfermedad profesional y otras patologías que, no estando contempladas en los textos legales, sí causan problemas en nuestra salud.
También conoceremos los conceptos básicos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Estableceremos así un primer acercamiento en materia de prevención.
Antes de comenzar a introducirnos enmateria debemos conocer cuáles son los términos más utilizados en el campo de la prevención de riesgos laborales. Con el fin de que no encuentres dificultad para abordar la presente documentación, definimos a continuación dichos términos.
|CONCEPTOS BÁSICOS. |
1.DEFINICIÓN DE PREVENCIÓN.
Es el conjunto de disposiciones o medidas adoptadas o previstas para la mejora de las condiciones de trabajo con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
2. DEFINICIÓN DE RIESGO LABORAL.
Es la posibilidad de que un trabajador o trabajadora sufra un determinado daño derivado del trabajo.
En realidad, son situacionespotenciales de peligro.
EJEMPLO
Una trabajadora que está trabajando en un establecimiento donde hay cajas en el suelo tiene el riesgo de sufrir un golpe contra objetos inmóviles.
Para calificar un riesgo se miden dos factores principalmente, la gravedad y la inminencia.
La gravedad del riesgo se define como la probabilidad de que se produzca el daño por la severidaddel mismo. Esto es, la gravedad de un riesgo sería alta si la probabilidad de que aparezca es elevada y el daño que ocasione es grande.
Se define como riesgo grave e inminente aquél cuya materialización o actualización se presenta como más que probable e inmediata y se prevé que pueda causar severos daños al trabajador o trabajadores.
EJEMPLO
En una obra de la construcción, seconsidera un riesgo grave e inminente el hecho de que un operario no lleve el arnés anclado.
Para detectar cuáles son los riesgos laborales, es importante evaluar los equipos de trabajo y las condiciones laborales.
El equipo de trabajo es cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
Las condiciones de trabajo son aquellas circunstancias que incidensignificativamente en la generación de riesgos para la salud del trabajador; comprende las condiciones generales de los locales, instalaciones, productos, equipos y demás útiles, los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ambiente laboral y la organización y desarrollo del trabajo en cuanto puede influir en el comportamiento del trabajador, es decir, en su equilibrio físico, mental ysocial.
Entendemos por condición peligrosa aquella que se deriva de las inseguridades del propio trabajo, es decir, de las deficiencias de los lugares de trabajo, equipos e instalaciones.
3. RIESGOS COMUNES
Entendemos por riesgos comunes aquellos que pueden darse en diferentes empresas pertenecientes a diferentes sectores. Esto es, aquellos que no son exclusivos de lastareas propias de la empresa.
Los riesgos que enumeramos tienen un carácter general por afectar a cualquier tipo de empresa:
Riesgos de tipo físico. Se trata de riesgos relacionados con los lugares de trabajo (temperatura, humedad, ruido...).
Riesgos de tipo químico. Son riesgos relacionados con la presencia y manipulación de agentes químicos que pueden producir alergias,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.