Conceptos basicos de sistema de información contable

Giselle Natalia Segovia

Sistema de información contable I

Myriam Dager

Capítulo I
Las Organizaciones
Concepto y Características
Para Enrique Fowler Newton, “…desde tiempos inmemorables el hombre ha sabido que para mejorar su bienestar lo más conveniente es integrarse a grupos de individuos. Ello le permite, por ejemplo,protegerse contra otros individuos o grupos y conseguir ventajas o beneficios desde el punto de vista económico, cultural, sanitario, etc. Tales grupos constituyen organizaciones cuyos objetivos son la resultante de los objetivos particulares de cada uno de sus participantes y de su poder relativo para imponerlos a los demás.
Las modalidades, características e incluso la conformación de losdiversos tipos de organización han variado con el tiempo debido a factores del contexto que no es necesario analizar aquí.
De lo hasta aquí expresado, puede inferirse que cualquier organización existe debido a:
a) Un número de participantes que ha contribuido a su formación:
b) Uno o más objetivos básicos;
c) Ciertas metas específicas que derivan de los objetivos básicos;
d) Ciertaactividad ejercida para lograr la consecución especificas de metas y objetivos, que puede estar a cargo de participantes de la organización y/o de terceros;
e) Recursos con que debe contar la organización para el logro de sus fines.
Nótese que los elementos recién enumerados son necesarios en cualquier tipo de organización y cualquiera sea su objetivo; así, lo enunciado es aplicable en casos deuna universidad, la Iglesia Católica, una tienda, el ejército, etc.”
Según José Ader, “las organizaciones son sistemas sociales compuestos por individuos y grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionadas y coordinadas, para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que establecen una influencia reciproca”Oscar Daniel Chilkowski dice que: “… la organización está dada por todo grupo humano que persigue racionalmente objetivos previamente determinados.
Constituye una compleja pauta de comunicaciones y otras relaciones en una forma de asociación humana para la obtención racional de propósitos en común.”
Por lo antes expuesto podemos decir que, organización, es el conjunto de personas que poseen unobjetivo en común, siendo participes de un contexto al que solo controlan parcialmente y teniendo los individuos que la componen objetivos particulares. Es decir, que:
1) Debe estar compuesta por dos o más personas
2) Poseer objetivos y metas en común
3) Contar con los medios para realizar las actividades
4) Los individuos que componen la organización tienen a su vez objetivosparticulares.

Clases de organizaciones
* Según sus fines
* Con fines de lucro:
* Comerciales: se ocupan de la compraventa de bienes
* Industriales: se ocupan de la producción de bienes y su posterior comercialización
* De servicio: prestación de un servicio determinado
* Financieras: Se ocupa de la captación de dinero de terceros a ser prestados a otras organizaciones.* Sin fines de lucro: el patrimonio aportado se utiliza para atender finalidades especiales
* Deportivas
* Religiosas
* Culturales
* Asistenciales
* De beneficencia
* Otras
* Según su forma
* Pública
* Privada
* Mixta
* Según donde operen
* Globales
* Internacionales
* Multinacionales
* Locales
* Transnacionales
* Según elorigen del capital
* Nacionales
* Extranjeras
* Mixtas
* Según sus características asociativas
* Cartel o Trust
* Holding
* UTE
* Según su actividad
* Manufacturera
* Comerciales
* De servicio
* De explotación
* Agrícola-ganadera
* Pesca
* Mineras
* Petroleras
Contexto Externo
El contexto externo, es el marco ambiental que rodea la...