CONCEPTOS BASICOS E HISTORIA DE ADMINISTRACIÓN

GUÍA DE APRENDIZAJE No. 2
CONCEPTOS BASICOS E HISTORIA DE ADMINISTRACIÓN

1. Identificación de la guía de aprendizaje:
Conceptos básicos de administración

Duración: 6 Horas Presenciales – 2 Virtuales
Modalidad(es) de Formación: Presencial – Virtual -Autónomo
Resultados de Aprendizaje Técnicos:
Reconocer conceptos básicos de administración, su historia y evolución

2. Presentación

Estimado Aprendiz:
El objetivo de esta propuesta es que usted fortalezca los conocimientos adquiridos y aclare dudas relacionadas con las temáticas de administración y conceptos básicos relacionados al tema de estudio que se desarrollaran en esta primera jornadaasí: 1. Administración (concepto, principios, antecedentes históricos)
A través de actividades prácticas, usted podrá desarrollar y comprender los temas antes señalados y cumplir con el resultado de aprendizaje requerido para esta guía.
Lo invitamos a que participe activamente en cada una de las actividades propuestas y le deseamos éxitos en el desarrollo de su formación.

3. Planteamientode las Actividades y Estrategias de Aprendizaje


ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

ESTRATEGIAS (DIDACTICAS ACTIVAS)

TIEMPO- HORAS

1. Identificar funciones y procedimientos administrativos.

Trabajo en equipo, elaboración de:
Mapas conceptuales, Murales, Cuadros comparativos y representaciones graficas.



1. Cuatro (6) Horas presenciales.

2. 2. Dos (2) Horas Trabajoautónomo -virtual
Actividad E-A-E


DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
PRESENCIAL
Concienciación ( antes de aprender):
Actividad 1.
Paso 1
En equipos de trabajo, exprese el conocimiento que usted tiene acerca de lo que es y para qué sirve la Administración y cuál es la importancia que usted cree que tiene en el ámbito empresarial y laboral.

Paso 2
Mediante una mesa redonda, socialice lainformación recolectada.

Evidencia: Documento Word. Conclusiones de la mesa redonda.


Conceptualización ( mientras aprende) :
En este sentido es importante recordar que es Administración y los principales conceptos que existen acerca del mismo: CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION: Podemos analizar a la administración  como disciplina y como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientosque incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. En este sentido, podríamos decir que: La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia ycrecimiento.
Desde otro punto de vista, la administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
La administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar ytransformar esa realidad que son las organizaciones.
El objetivo de todos los administradores es el mismo: Generar utilidades a bajos costos. La administración está relacionada con la productividad lo que significa realizar esfuerzos con eficacia y eficiencia.

El administrador obtiene resultados a través de la organización y de las personas que trabajan en ella. Por consiguiente planea,organiza, dirige personas, gestiona y controla los recursos materiales, financieros, informáticos y tecnológicos para conseguir determinados objetivos.
Funciones y/o principios básicos de la administración
Las funciones básicas de la administración son cinco: Planeación, Organización, Dirección., Coordinación, Control y Evaluación.
Planeación: Es la fase en la cual se determina anticipadamente...