Conceptos Control Interno

Páginas: 14 (3460 palabras) Publicado: 21 de febrero de 2013
TALLER CONCEPTOS MECI




Trabajo realizado para el resultado de aprendizaje: Planificar la implementación del SIG, teniendo en cuenta el ciclo PHVA y los resultados del diagnóstico

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL QUINDIO CENTRO AGROINDUSTRIAL

TECNOLOGIA EN GESTION INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
FEBRERO 13 DE 2013

Desarrollede acuerdo al Instrumento de Evaluación Producto Trabajo escrito que encontrará en la carpeta de Evidencias en plataforma las siguientes preguntas relacionadas con el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000: 2005

1. ¿En qué consiste el compromiso de la Alta dirección?
2. ¿Qué es un Acto Administrativo?
3. ¿Quiénes conforman el Equipo de trabajo Institucional y cuáles son susfunciones?
4. ¿Cuál es el objetivo de realizar una sensibilización y socialización del MECI a los funcionarios de la entidad?
5. ¿Qué es la Ética pública?
6. ¿Cuáles son los valores institucionales del SENA? Explíquelos con sus propias palabras
7. ¿Qué es el código de buen gobierno?
8. Redactar el compromiso ético para una de las áreas de la empresa objeto de su proyecto. Tenga encuenta los siguientes criterios:
•Son una oración afirmativa precisa, clara y puntual, que expresa una forma de actuar de los servidores del área.
•No deben referirse al cumplimiento de funciones o a procesos de la entidad.
•El verbo inicial no va en infinitivo, pues no deben tener forma de objetivos.
•La redacción debe ser en presente…no a expresiones como “debe”, “deben” o “deber”.
9.Defina las estrategias pedagógicas y comunicativas que usted implementaría para incorporar a la cultura de una empresa los compromisos éticos redactados en la pregunta anterior.
10. ¿Cómo interpreta usted la Misión y Visión del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA?
11. ¿Qué son las políticas de operación?
12. ¿Cuál es la diferencia entre un Plan y un programa?
13. Describir ydocumentar para una de las Actividades de uno de los Procesos de su empresa, la forma en que éstas se realizan (Procedimientos), determinando responsables y, donde sea pertinente, puntos de control, formatos o registros utilizados y tiempos.
14. ¿En qué consiste la administración del Riesgo?
15. Identifique los riesgos que pueden presentarse en uno de los procesos de su empresa objeto deestudio.

Solución
1- Se centra en el compromiso de la entidad con el Control Interno y en la capacidad del nivel directivo de visualizar esta herramienta gerencial como un mecanismo de autoprotección, que le permita cumplir con eficiencia, eficacia, efectividad y transparencia la finalidad para la cual fue creada la entidad. Por lo tanto, la decisión de diseñar, implementar y mejorar el Sistemade Control Interno, debe ser consecuencia del pleno convencimiento de la primera autoridad de la entidad, del nivel directivo y de todos los servidores. En este sentido, el representante legal de la entidad deberá disponer los recursos físicos, económicos, tecnológicos, de infraestructura y de talento humano requeridos para la implementación del MECI.

2- El acto administrativo, es el medio através del cual la Administración pública cumple su objetivo de satisfacer los intereses colectivos o interés público. Es la formalización de la voluntad administrativa, y debe ser dictado de conformidad con el principio de legalidad. El tema del acto administrativo es de suma importancia en el Derecho público, dado que el reconocimiento de un acto como administrativo implica someterlo a unrégimen especial que lo diferencia de otras manifestaciones estatales. Es una materia que ha sido muy discutida en la doctrina jurídica, sosteniéndose diferentes definiciones, según sea el concepto que se tenga, en general, de la función administrativa.

3- Conformación del equipo de trabajo
Roles y responsabilidades

* El Gerente
* El comité coordinador de control...
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