Conceptos de administraci n

1.1 Conceptos de administración, importancia y características.

La administración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación,organización, integración de personal, dirección y control.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación.
La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.

Importancia.
La importancia de la administración se ve enque está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
Características.
Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tienesiempre que existir coordinación sistemática de medios.
Su especificidad. Aunque la Administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña.
Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa seestán dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan, en distintos grados y modalidades, de la misma Administración. La administración sigue un propósito. Una condición de la administración es un objetivo sea esté implícito o enunciado específicamente es unmedio para ejercer impacto en la vida humana. Es decir, la administración influye en su medio ambiente.

1.2 Funciones de la administración.

Está compuesto por funciones básicas: planificación, organización, dirección, coordinación, control.
Planificación: procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción adecuado para lograrlos.
Organización: proceso para comprometer a dos o más personasque trabajan juntas de manera estructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie de metas específicas.
Dirección: función que consiste en dirigir e influir en las actividades de los miembros de un grupo o una organización entera, con respecto a una tarea.
Coordinación: integración de las actividades de partes independientes de una organización con el objetivo de alcanzar las metasseleccionadas.
Control: proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las planificadas.
Las funciones o procesos detallados no son independientes, sino que están totalmente interrelacionados. Cuando una organización elabora un plan, debe ordenar su estructura para hacer posible la ejecución del mismo. Luego de la ejecución (o tal vez en forma simultánea) se controla que la realidad dela empresa no se aleje de la planificación, o en caso de hacerlo se busca comprender las causas de dicho alejamiento.
1.3 Relación con otras ciencias.

a) Ciencias Sociales: 
Sociología: ciencia que trata de la constitución y de las sociedades humanas. El administrador deberá conocer como relacionan entre si los individuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por influencia deotros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo
Psicología: ciencia que trata del alma, de los fenómenos de la conciencia. Carácter, modo de ser. Ayuda a la administración, proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
Derecho: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está sometida toda sociedad civil. La...