Conceptos De Administraciom
Páginas: 5 (1086 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
Nombre
Janibel Aquino Duran
Matricula
20121345
Profesora
Lourdes Concepción
Clase
ADM- 091
Tema
Glosario (Palabras Claves)
Glosario (Conceptos de Administración)
1) Administración- es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales"
2) Negocios- consiste en una actividad, sistema, método oforma de obtener dinero, a cambio de ofrecer alguna forma de beneficio a otras personas.
3) Organización- . un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lo menos varios grupos primarios y generalmente caracterizados
4) Personas- un ser racional y consciente de sí mismo, poseedor de una identidad propia
5) Habilidades- hace referencia a la maña, el talento,la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea.
6) Labores- acciones y efectos de trabajar en un lugar determinado.
7) Economía- estudio de los procedimientos productivos y de intercambio, y al análisis del consumo de bienes (productos) y servicios.
8) Evolución- es una acción vinculada a un cambio de estado superior o a un despliegue o desenvolvimiento.
9) Funciones- Lapalabra puede ser utilizada en diversos ámbitos y con distintos significados. En este caso serian funciones administrativas.
10) Capacitación- Acción en el que por medio de estudio, supervisión dirigida, formación supervisada u otras, que permiten que una persona pueda adquirir nuevas habilidades para su desarrollo persona.
11) Ventajas- Característica o situación que hace que unapersona o una cosa sea mejor en comparación con otra
12) Empresa- Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
13) Trabajo- actividad humana y social para el desarrollo y factores de la producción monetaria de cada persona.14) Información- es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
15) Improvisación- La improvisación es el hecho de transmitir o generar de forma espontánea una idea o sentimiento a través de la imaginación y la aplicación de recursos de la materia
16) Sistema- es un objetocompuesto cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual.
17) Tecnologías- es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, que permiten diseñar y crear bienes y servicios.
18) Automatización- La automatización es un sistema donde se trasfieren tareas de producción, realizadas habitualmente por operadores humanos aun conjunto de elementos tecnológicos.
19) Retos- Cosa difícil que alguien se propone como objetivo
20) Estructuras- sistema de conceptos coherentes enlazados, cuyo objetivo es precisar la esencia del objeto de estudio.
21) Productividad- La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dichaproducción.
22) Técnicas- es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia o de la tecnología.
23) Crear- Producir algo de la nada
24) Gerenciar- es la acción que el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros ycoordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control.
25) Industrias- es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados, de forma masiva.
26) Empleado-es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos....
Janibel Aquino Duran
Matricula
20121345
Profesora
Lourdes Concepción
Clase
ADM- 091
Tema
Glosario (Palabras Claves)
Glosario (Conceptos de Administración)
1) Administración- es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales"
2) Negocios- consiste en una actividad, sistema, método oforma de obtener dinero, a cambio de ofrecer alguna forma de beneficio a otras personas.
3) Organización- . un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lo menos varios grupos primarios y generalmente caracterizados
4) Personas- un ser racional y consciente de sí mismo, poseedor de una identidad propia
5) Habilidades- hace referencia a la maña, el talento,la pericia o la aptitud para desarrollar alguna tarea.
6) Labores- acciones y efectos de trabajar en un lugar determinado.
7) Economía- estudio de los procedimientos productivos y de intercambio, y al análisis del consumo de bienes (productos) y servicios.
8) Evolución- es una acción vinculada a un cambio de estado superior o a un despliegue o desenvolvimiento.
9) Funciones- Lapalabra puede ser utilizada en diversos ámbitos y con distintos significados. En este caso serian funciones administrativas.
10) Capacitación- Acción en el que por medio de estudio, supervisión dirigida, formación supervisada u otras, que permiten que una persona pueda adquirir nuevas habilidades para su desarrollo persona.
11) Ventajas- Característica o situación que hace que unapersona o una cosa sea mejor en comparación con otra
12) Empresa- Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes.
13) Trabajo- actividad humana y social para el desarrollo y factores de la producción monetaria de cada persona.14) Información- es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje.
15) Improvisación- La improvisación es el hecho de transmitir o generar de forma espontánea una idea o sentimiento a través de la imaginación y la aplicación de recursos de la materia
16) Sistema- es un objetocompuesto cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual.
17) Tecnologías- es el conjunto de conocimientos técnicos, ordenados científicamente, que permiten diseñar y crear bienes y servicios.
18) Automatización- La automatización es un sistema donde se trasfieren tareas de producción, realizadas habitualmente por operadores humanos aun conjunto de elementos tecnológicos.
19) Retos- Cosa difícil que alguien se propone como objetivo
20) Estructuras- sistema de conceptos coherentes enlazados, cuyo objetivo es precisar la esencia del objeto de estudio.
21) Productividad- La productividad es la relación entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dichaproducción.
22) Técnicas- es un procedimiento o conjunto de reglas, normas o protocolos, que tienen como objetivo obtener un resultado determinado, ya sea en el campo de la ciencia o de la tecnología.
23) Crear- Producir algo de la nada
24) Gerenciar- es la acción que el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros ycoordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control.
25) Industrias- es el conjunto de procesos y actividades que tienen como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados, de forma masiva.
26) Empleado-es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos....
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