Conceptos de administracion
Páginas: 13 (3148 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2011
TRABAJO
RESOLUCIÓN POR ESCRITO: PREGUNTAS DE ANÁLISIS.
IDEAS Y CONCEPTOS BÀSICOS
Sociedad plural: Grupos organizados que representan distintos intereses, pero ninguno en particular ejerce un grado de poder exagerado.
Entorno tecnológico: Suma total del conocimiento que tenemos de las formas de hacer las cosas.
Entorno ecológico: Relación de laspersonas y otros objetos vivientes con su ambiente.
Responsabilidad social corporativa: Consideración seria del efecto de la compañía en la sociedad.
Sensibilidad social corporativa: Habilidad de una corporación de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de manera que sean mutuamente benéficas.
Argumentos a favor y en contra de laparticipación social de los negocios
|A favor |En contra |
|Necesidades públicas |Reducir la eficiencia económica |
|Creación de un mejor entorno social|Precios más altos |
|Flexibilidad en la toma de decisiones |Situación de balanza de pagos internacional debilitada |
|Poder acompañado de una cantidad de responsabilidad igual |Aumento de poder e influencia |
|Sociedad moderna|Carencia de habilidades sociales |
|Participación social acorde con el interés de los accionistas |Falta de responsabilidades sociales |
|Los problemas pueden convertirse en utilidades |Fricciones|
|Imagen favorable | |
|Ideas novedosas | |
|Recursos capitales para resolver algunos de los problemas de la ||
|sociedad | |
|Prevenir problemas sociales | |
La función del gobierno en la aplicación deldepartamento ético: En muchos casos los cambios sociales solo pueden implantarse mediante la promulgación de leyes. En otras palabras, contribuir a la solución de problemas sociales no siempre incluye gastos netos. Pero la sociedad d necesita el apoyo de la legislación para emprender mejoras.
Ética: Disciplina que se ocupa de lo que es bueno y malo desde el punto de vista deldeber y obligación moral.
Teoría utilitaria de la ética: Los planes y acciones deben ser evaluados por sus consecuencias.
Teoría ética basada en los derechos: Todas las personas tienen derechos básicos.
Teoría ética de la justicia: Exige que los trabajadores de decisiones se guíen por la justicia y equidad, así como por la imparcialidad.Institucionalización de la ética: Los altos gerentes, son responsables de crear un ambiente organizacional que promueva la toma de decisiones éticas mediante su institucionalidad. La forma mas común es el establecimiento de un código de ética.
Código de ética: Una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento ético de las organizaciones y personas....
RESOLUCIÓN POR ESCRITO: PREGUNTAS DE ANÁLISIS.
IDEAS Y CONCEPTOS BÀSICOS
Sociedad plural: Grupos organizados que representan distintos intereses, pero ninguno en particular ejerce un grado de poder exagerado.
Entorno tecnológico: Suma total del conocimiento que tenemos de las formas de hacer las cosas.
Entorno ecológico: Relación de laspersonas y otros objetos vivientes con su ambiente.
Responsabilidad social corporativa: Consideración seria del efecto de la compañía en la sociedad.
Sensibilidad social corporativa: Habilidad de una corporación de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de manera que sean mutuamente benéficas.
Argumentos a favor y en contra de laparticipación social de los negocios
|A favor |En contra |
|Necesidades públicas |Reducir la eficiencia económica |
|Creación de un mejor entorno social|Precios más altos |
|Flexibilidad en la toma de decisiones |Situación de balanza de pagos internacional debilitada |
|Poder acompañado de una cantidad de responsabilidad igual |Aumento de poder e influencia |
|Sociedad moderna|Carencia de habilidades sociales |
|Participación social acorde con el interés de los accionistas |Falta de responsabilidades sociales |
|Los problemas pueden convertirse en utilidades |Fricciones|
|Imagen favorable | |
|Ideas novedosas | |
|Recursos capitales para resolver algunos de los problemas de la ||
|sociedad | |
|Prevenir problemas sociales | |
La función del gobierno en la aplicación deldepartamento ético: En muchos casos los cambios sociales solo pueden implantarse mediante la promulgación de leyes. En otras palabras, contribuir a la solución de problemas sociales no siempre incluye gastos netos. Pero la sociedad d necesita el apoyo de la legislación para emprender mejoras.
Ética: Disciplina que se ocupa de lo que es bueno y malo desde el punto de vista deldeber y obligación moral.
Teoría utilitaria de la ética: Los planes y acciones deben ser evaluados por sus consecuencias.
Teoría ética basada en los derechos: Todas las personas tienen derechos básicos.
Teoría ética de la justicia: Exige que los trabajadores de decisiones se guíen por la justicia y equidad, así como por la imparcialidad.Institucionalización de la ética: Los altos gerentes, son responsables de crear un ambiente organizacional que promueva la toma de decisiones éticas mediante su institucionalidad. La forma mas común es el establecimiento de un código de ética.
Código de ética: Una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento ético de las organizaciones y personas....
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