Conceptos De Administracion

UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS
TARMA-PERU-2011

CURSO: TALLER DE NEGOCIOS EMPRESARIALES
TEMA:
CONCEPTOS CON SUS AUTORES DE TEMAS RELACIONADOS CON EL CURSO

CATEDRATICO: LIC. ADM. CARLOS SAÚL CARHUAMACA POMA
ALUMNA: DEYSI RUHT LLACUARIMAY TORRES
SEMESTRE: CUARTO

DEDICATORIA
ESTE TRABAJO REALIZADO POR DEYSI RUTH LLACUARIMAY TORRES ESTA DEDICADO AMI FAMILIA Y AMIGOS.

INDICE
CONTENIDO
CAPITULO FINAL CAPITULO I
1.- CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
CAPITULO II
2.- PROCESO ADMINISTRATIVO
CAPITULO III
3.- DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL
CAPITULO IV
4.- TIPOS DE GERENCIA
CAPITULO V
5.- NIVELES Y HABILIDADES ADMINISTRATIVOS
CAPITULO VI
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
CAPITULO VII
7- CONCLUSIÓN
CAPITULO VIII
8-BIBLIOGRAFIA
CAPITULO FINAL
9- ANEXOS

INFORMACION PERSONAL

DEYSI RUTH LLACUARIMAY TORRES NACIO EN LA CELVA CENTRAL PICHANAKI REGION JUNIN.
A HORAS 12:30 P.M DEL DIA 12 DEL FEBRERO DEL AÑO 1993.
EN LA ACTUALIDAD MI EDAD ES DE 18 AÑOS Y ESTOY ESTUDIANDO EN LAUNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL PERU POMACHACA DE LA PROVINCIA DE TARMA EN EL CUARTO SEMESTRE DE LA ESPECIALIDAD ADMINISTRACION DE NEGOCIO.
MISPADRES SON DANIEL LLACUARIMAY ALHUAT Y MI MADRE ES LA SEÑORA ELVIRA TORRES SALINAS. SOMOS CUATRO HERMANOS DE LAS CUALES YO SOY LA SEGUNDA.
MI META ES LLEGAR A CUMPLIR MI SUEÑOS QUE ME HE PLANTEADO DURANTE EL TRANSCURSO DE MI VIDA.



INTRODUCCION
EN EL MUNDO EMPRESARIAL NO EXISTE NADA ESTATICO POR LO QUE TODO ESTA EN CONSTANTE MOVIMIENTO O CAMBIO PRODUCIDO POR LOS PROGRESOS TECNOLOGICOSY DE LA CIENCIA QUE DIA A DIA ABARCAN NUEVOS CONOCIMIENTOS Y NUEVAS FORMAS DE VER LA VIDA.
LAS EMPRESAS QUE NO ACEPTAN COMO UNA REALIDAD ESTAS TURBULENCIAS SOLO TENDRAN QUE HACER UN GRAN SACRIFICIO DE DESAPARECER Y QUEDAR EN EL OLVIDO. PERO LOS SERES HUMANOS SOMOS UN MUNDO POR DESCUBRIR LO QUE OTROS LO TOMAN COMO AMENAZA HAY EMPRESAS QUE LA VEN COMO OPRTUNIDADES. PARA AQUELLAS PERSONAS QUEESTAN DISPUESTAS A LUCHAR Y ENTREGARSE POR COMPLETO AL MUNO EMPRESARIAL Y COMO EFECTO SERVIR A LA SOCIEDAD EN SATISFACER SUS NECESIDADES Y NO SOLO ESO SI TAMBIEN CREAR NUEVAS FORMAS DE VIVIR PARA EL BENEFICIO DE LA HUMANIDAD CON TODA LA CONFIANZA DEL MUNDO ESTE MONOGRAFIA ES PARA USTEDES.
GRACIAS

OBJETIVO DEL TRABAJO INTEGRADOR

EL OBJETO DEL TRABAJO INTEGRADOR ES APLICAR LA TEORIA A LAPRACTICA

CAPITULO I
LA ADMINISTRACIÓN
TÍTULO: ADMINISTRACIÓN - PROCESO ADMINISTRATIVO 
AUTOR: IDALBERTO CHIAVENATO
EDITORIAL: EDITORA MCGRAW-HILL 

1.- CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
La palabra administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro, esto es, prestación de un servicio aotro.
Sin embargo el significado original de esta palabra sufrió una radical transformación: La tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades realizadas en las áreas y niveles de la empresa, con el fin de alcanzartales objetivos de la manera mas adecuada a la situación.
Por consiguiente, administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos.
La teoría general de la administración comenzó por lo que denominaremos “énfasis en las tareas” (actividades ejecutadas por los obreros en una fabrica), según la administración científica de Taylor.Posteriormente el énfasis se dio la estructura, con la teoría clásica de Fayol y con la teoría de la burocracia de Weber, luego apareció la teoría estructuralista.
La reacción humanística surgió con el “énfasis en las personas”, a través de la teoría de las relaciones humanas ampliada mas tarde por la teoría del comportamiento y por la teoría del desarrollo organizacional.
El “énfasis en el...