conceptos de administracion

Páginas: 2 (452 palabras) Publicado: 23 de octubre de 2014
1.- DEFINE QUE ES CONTROL
Es la evaluación y medición de la ejecución de los planes, con el fin de detectar y proveer desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias.
2.-MENCIONA LOS ELEMENTOS DEL CONTROL
Relación con lo planeado
Medición
Detectar desviaciones
Establecer medidas correctivas
3.- MENCIONA 4 PRINCIPIOS DEL CONTROL
Equilibrio
De los estándares
De laoportunidad
De las desviaciones
4.- MENCIONA LOS 3 TIPOS DE CONTROL
Control sobre el personal
Control sobre la producción
Control sobre las ventas
5.- EXPLICA LA CARACTERISTICA DE OPORTUNIDADEN EL CONTROL
Oportunidad: el Control debe ser oportuno es decir con anticipación si no carece de validez y no se cumplen los objetivos.
6.- MENCIONA LOS CUATRO FACTORES QUE COMPRENDE EL CONTROLCantidad
Tiempo
Costo
Calidad
7.- ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DEL CONTROL DEL COMPORTAMIENTO?
Es la evaluación de la efectividad en la implantación y ejecución de todos y cada uno de los programas depersonal, y del cumplimiento de los objetivos de este departamento.
8.- MENCIONA TRES ÁREAS QUE EVALUA LA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
Evaluación de la actuación
Evaluación de la motivación
Evaluaciónde sueldos y salarios
9.- INDICA QUÉ TIPOS DE INDICADORES DE GESTIÓN EXISTEN
De proceso y de resultados
10.- MENCIONA AL MENOS DOS FUNCIONES DEL CONTROL FINANCIERO
Valorar las decisionesfinancieras tomadas con anterioridad a la fase de control.
Visualizar el camino a seguir tras la revisión de los parámetros financieros de la empresa.
11.- ¿CUÁL ES EL OBJETIVO PRIMORDIAL DEL CONTROLCONTABLE?
Identificar las causas de lo ocurrido en las operaciones financieras, para que, en esta forma, la gerencia adopte las decisiones más atinadas para futuras actuaciones.
12.- FUNCIÓN DEL PROCESOADMINISTRATIVO CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LA COMPAÑÍA
Control de operaciones
13.- ¿CUÁL ES EL PROCESO DE LAS HERRAMIENTAS DEL CONTROL?
Planeación
Llevar a la practica el seguimiento de la...
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