Conceptos De Administracion

Índice:

1. Necesidad… 4 2. Bien común… 5
3. Recurso económico… 6
4. Escasez… 6
5. Ingreso… 7
6. Consumo…8
7. Gasto… 9
8. Ahorro… 10
9. Inversión… 11
10. Sectores económicos… 12
11. Administración… 12
13. Servicios…14
14. Trabajo… 15
15. Producción… 16














Necesidad

En el mercado y los recursos humanos, una necesidad para una persona es una sensación de carencia unida al deseo de satisfacerla. Por ejemplo, la sed, el hambre y el frío son sensaciones que indican la necesidad de agua,alimento y calor, respectivamente.
Las necesidades no se crean, existen. Lo que se crea o fomenta es el deseo. El papel del mercado es detectar necesidades, que puedan transformarse en oportunidades de negocio, producir satisfactores (productos y/o servicios), y despertar el deseo por dichos productos o servicios, es decir convencer al consumidor que la mejor opción para satisfacer dicha necesidad esel satisfactor desarrollado por la empresa.
Para una organización, una necesidad es aquello que precisa para cumplir o alcanzar un objetivo determinado.

*Características
Son ilimitadas en cuento a número: Porque a medida que progresa y avanza el mundo van surgiendo nuevas necesidades y por lo tanto el hombre va adquiriendo mayores necesidades.
Son limitadas en capacidad: Cuando el hombresatisface completamente sus necesidades llegando su organismo a un estado de tope o saturación que es imposible pasar porque de lo contrario pondríamos en evidente peligro nuestra salud como por ejemplo comer en exceso.
Son concurrentes o excluyentes: Cuando el hombre se le presentan dos o más necesidades al mismo tiempo y como no es posible satisfacerlas en forma simultánea, entonces el hombreprioriza aplacando primero las más urgentes o apremiantes y después las de menor urgencia.
Son complementarias: Cuando la satisfacción de una necesidad implica forzosamente la satisfacción de otras que son indispensables para la primera.
Pueden ser sustituidas unas por otras: Puesto que hay diversas formas de satisfacer una misma necesidad.
Tienden a fijarse: Porque una vez satisfecha una necesidadque antes no teníamos se puede convertir en un hábito o costumbre en nuestra vida venidera

*Jerarquía de necesidades
Las necesidades pueden jerarquizarse según la pirámide de Maslow:
Necesidades de comida, bebida, vestimenta y vivienda.
Necesidades de seguridad y protección.
Necesidades de pertenencia: afecto, amor, pertenencia y amistad.
Necesidades de autoestima: auto valía, éxito yprestigio.
Necesidades de autorrealización: de lo que uno es capaz, auto-cumplimiento.



Bien común
El bien común es un concepto que en general puede ser entendido como aquello de lo que se benefician todos los ciudadanos o como los sistemas sociales, instituciones y medios socioeconómicos de los cuales todos dependemos que funcionen de manera que beneficien a toda la gente.

*Característicasdel bien común
Deriva de la naturaleza humana y es por lo tanto superior a cualquier individuo.
No es la suma de los bienes individuales, tampoco la sociedad es la mera suma de los individuos. La sociedad es necesaria para que la persona se realice como tal, y debe presentar una serie de condiciones que hagan posible el desarrollo simultáneo de la persona y de ella misma, hablamos de...