Conceptos De Aprendizaje

Aprendizaje Organizacional

Conceptos

Globalización: Proceso tecnológico, económico, social y cultural que consiste en una comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo,unificando mercados y haciendo posible muchas cosas a nivel global.
Competitividad: La capacidad que tiene un país o empresa de obtener rentabilidad en el mercado en relación con sus competidores.Concertación: Mecanismo de la planeación que permite tomar decisiones de distintos sectores en base a las prioridades.
Corebusiness: palabra en inglés que se refiere al giro principal de unaempresa, es aquella actividad capaz de generar valor y resulta necesaria para la generación de una ventaja competitiva de la organización.
Plataforma estratégica: Son la misión, la visión y los objetivosque una empresa se fija en orden para que todos sus esfuerzos se vayan destinados a cumplir dichos objetivos.
Cultura empresarial: conjunto de formas de pensar, de sentir y de actuar que soncompartidas por los miembros de una organización.
Estructuras de conocimiento: El conocimiento se define como el conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje. Porconsiguiente, las estructuras de conocimiento son los medios por los cuales las organizaciones fomentan y desarrollan el conocimiento.
Procesos innovadores: un proceso se define como el conjunto de tareasrelacionadas de forma lógica, llevadas a cabo para lograr el resultado de negocio definido. Por otra parte innovación se define como la creación, modificación y/o renovación de un producto e introducirloal mercado. De esta manera podemos definir que los procesos innovadores son una serie de tareas realizadas de manera diferente y creativa, en orden para alcanzar un objetivo o resultado.
Generaciónde valor: Proceso por el cual, una empresa crea un valor agregado a su compañía o a su producto en orden para tener ciertas ventajas competitivas en el mercado tan globalizado que existe hoy en...