Conceptos De Creacion Y Fortalecimiento De Empresas

LOS CONCEPTOS DE CREACION Y FORTALECIMIENTO DE EMPRESAS

CEDELLANOS

ACACIAS – META
2012
LOS CONCEPTOS DE CREACION Y FORTALECIMIENTO DE EMPRESAS
1.1 MOTIVACION BASICA:
El empresarismo se ha entendido tradicionalmente como un proceso de llevar adelante iniciativas y decisiones de creación de empresas de cualquier sector de actividad económica o social, por otra parte los esfuerzos defortalecimiento empresarial se han referido esencialmente a buscar la aplicación de procesos de mejoramiento integral y continuo. Por lo tanto se desea que los principios de gestación y de fortalecimiento de la potencialidad emprendedora no se limiten a esfuerzos asilados e incoherentes, sino que también sean partes de los elementos esenciales de formación que debe disponer todos los seres humanos.Adicionalmente se considera que los procesos educativos hacia la empresarismo puedan ser reforzados con la incorporación de técnicas de creatividad y de innovación
1.2 EMPRESARISMO O EMPRENDEDURISMO Y SU PRESENCIA PERMANENTE EN LA EDUCACION ADMINISTRATIVA
En la actualidad se encuentra que el uso del término se extiende por todo el mundo y que existen diversas entidades de educación ycapacitación a nivel formal que orientan sus labores dentro de las acepciones de enprenderismo, emprendedurismo u otras similares. En esencia se busca otra forma y escenarios de aprendizaje que favorezcan despertar iniciativas para futuro desempeño laboral, se considera por lo tanto que hay cambios en el mundo de trabajo, en la producción del conocimiento, en el aprendizaje, en el desarrollo yaplicación práctica de estos planteamientos pedagógicos. Para el efecto se aprecia que estos conceptos se han transformado en propósitos esenciales que se llevan hasta ser parte del marco legal
1.3 RETOS EMPRESARIALES CONSTANTES
Hacen eco a los planteamientos anteriores, los desafíos o retos empresariales que afrontan los seres humanos que se observan inicialmente en las condiciones del mercado laboralque se reflejan en los índices de desocupación, desempleo subempleo, constante deterioro de ingresos y reducción de tamaños y números de empresas, estas situaciones llevan a considerar que en la actualidad es muy difícil conseguir empleo en las fuentes tradicionales que lo ofrecen y que en la búsqueda de ocupación una alternativa válida y aspiración permanente es la del emprendimiento. Lasprimeras acciones que llevan a cabo las personas es la de conocer las oportunidades que se le ofrecen, en este sentido y dentro del enfoque holístico o totalizador en el que cada persona debe verse como la integración de un conjunto de partes que la componen, para hacer frente a todas las circunstancias que afronta, es importante despertar y mantener una actitud emprendedora y empresarial
1.4 QUE SEENTIENDEPOR CREACION Y FORTALESIMIENTO DE EMPRESAS
Ante las dificultades que existen en el mercado laboral surge siempre el deseo de crear una empresa o llegar a cristalizar una idea empresarial, hay muchas personas que pueden llevar esta expectativa empresarial a feliz término pero otros se quedan eternamente midiendo las posibilidades de hacerlo o dando extremadamente importancia a losriesgos que se le pueden presentar. Se llega a la conclusión de que siempre es importante tener un proyecto personal de vida empresarial, cuando ya esta laborando y avanza en su edad cronológica surgen dudas sobre lo que se hará cuando sea viejo y si conseguirá consolidar su familia y lograr una pensión y si tiene la oportunidad de llegar a la tercera edad con buena memoria probablemente pensara encomo optimizar sus últimos años debida
1.4.2 CULTURA EMPRESARIAL PARA LA VIDA
*CULTURA: conjunto de conocimientos, valores, modos de vida, costumbres, que caracterizan a una persona o a la vida tradicional de una población
*EMPRESARIAL: Orientación hacia el desarrollo empresarial, constituida por las apariciones de crear empresa o fortalecer las ya existentes
*PARA LA VIDA: Se considera...