Conceptos De Derecho De Trabajo

Según Williams Thayer:
Es aquella rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular la situación de las personas naturales que obligan total o parcialmente su capacidad de trabajodurante un periodo de tiempo apreciable, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios.
Según Francisco Walcker:
Es el conjunto de teorías, normas y leyesencaminadas a mejorar las condiciones económicas y sociales de los trabajadores de toda índole y que reglan las relaciones contractuales entre patrones y asalariados.http://www.lexweb.cl/media/users/10/523229/files/49917/Apuntes_-_Derecho_Laboral_I_Derecho_Individual.pdfSegún Néstor De Buen Lozano:
Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de laprestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social.
Según Baltasar Cavazos:Es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre patrones y trabajadores, basados en 3 principios esenciales: el respeto mutuo de derechos, la comprensión recíproca de necesidades y lacoordinación técnica de esfuerzos
Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo ladependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación delos conflictos entre los sujetos de esas relaciones.Leer más: http://www.monografias.com/trabajos27/derecho-laboral/derecho-laboral.shtml#ixzz3k9TPPXHASegún ernesto krotoschi : El derecho del trabajo estáconstituido por los principios y las normas jurídicas, destinadas a regir la conducta humana en un sector determinado de la vida social, el que se limita a trabajo prestado por trabajadores, al servicio...