Conceptos De Derecho Laboral

1. El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. ElDerecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativoheterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
El Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas arestringir la libertad de empresa para proteger la parte débil (el empleado) de la fuerte (el empleador), y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada.
2. El Derecho laboral es unconjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa, que se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos.
Las normas jurídicas del derechode trabajo regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajador y el patrón.
El orden público del estado es el encargado de que se cumplanlas normas.

3. El fin perseguido del Derecho del trabajo es proteger a los trabajadores y sus elementos principales son el trabajo humano libre y personal, la relación de dependenciacaracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena y el pago de la remuneración como contraprestación.

4. El Derecho laboral se encarga de regular las relaciones que se producen através del trabajo humano. Se trata del conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo.
Como hecho social, eltrabajo contempla el establecimiento de relaciones que no son simétricas. El empleador (quien contrata a un trabajador) cuenta con una mayor fuerza que el empleado. Por eso, el derecho laboral tiende a...