CONCEPTOS DE EMPRENDEDORES


CONCEPTOS

Proyecto de vida.
Panorama que facilita el logro de tus metas; en él describen los objetivos que te propongas. En un proceso que implica la actualización permanente.

Recursos.
Son todos aquellos elementos con los que cuentas para convertir en realidad tus proyectos de vida, estos son: tiempo, dinero, educación, apoyo de tu familia, entre otros.

Aptitudes.
Son todosaquellos conocimientos y habilidades personales con los que cuentas y facilitan tu camino.

Habilidades.
Es la capacidad y disposición para hacer algo. Las habilidades son cada una de las cosas que una persona ejecuta con destreza.

Actitudes.
Se refiere a aquellas formas de comportamiento que debes desarrollar para alcanzar el éxito y convertir tu proyecto de vida en realidad.

Valores.
Esuna cualidad que permite ponderar el valor ético de las cosas. Por lo que es una cualidad especial que hace que las cosas sean estimadas en sentido positivo o negativo. Orientan tus prioridades tu forma de proceder.


Actitudes, habilidades y valores.
Actitudes. Son las predisposiciones mentales que nos impulsan a actuar. Cualquier comportamiento que llevamos a cabo, parte de una actitud. Lasactitudes son muy importantes porque impulsan o frenan el desarrollo de cada persona, son una forma de respuesta a alguien o algo aprendido y relativamente permanente y son dirigidas siempre hacia un objeto o idea particular, las cuales deben ser coherentes con lo que se piensa, se siente y se manifiesta. Ejemplos: apoyador, soporte (personas que apoya las actividades para el cumplimiento de losobjetivos planteados), resultados (cumplimiento de los intereses generales previamente establecidos), optimista, proactivo (toma la iniciativa, emprende la acción y hace que las cosas sucedan; diciendo en cada momento lo que queremos hacer y como lo vamos a hacer).

Habilidades. Las habilidades son las destrezas para llevara a cabo una actividad. Se adquieren por medio de la práctica. Ejemplos:coaching (genera cambios y transformación en las habilidades humanas y las conlleva al crecimiento, generando, motivando, equispirando a la gente a nuevas conductas por medio de acciones); vinculo (unir a una persona o una cosa con otra); expresión oral (pronuncia ideas, conceptos y argumenta composiciones coherentes y creativas, en publico con introducciones, desarrollo y conclusiones claras);liderazgo (es el proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común); manejo de grupo (permitir mantener del control de un grupo de trabajo orientando su esfuerzo hacia donde necesitemos que se concentren).

Valores. Los valores orientan las prioridades y la forma de proceder de una persona. Los valores son importantes para todo yaque le dan grandeza y fortaleza al cambio de pensamiento objetivo y comprometido, evitando los fracasos en la implementación de estrategias para lograr el éxito.
Algunos ejemplos son: comunidad (individuos que poseen cosas en común que los hace agruparse, muchas veces buscan un objetivo en común); la confianza (es la convicción que alguien tiene de otro individuo o de algo). Supone una suspensión,al menos temporal de la incertidumbre respecto a las acciones de los demás); lealtad ( compromiso de verdad, respeto, obediencia y cuidado hacia algo o alguien que pueden ser otra persona, a las leyes, a la patria, a la familia, a la religión o alguna idea); honradez ( comentario y buen comportamiento y la obtención de las cosas por medios honestos para la contribución del bien común); ecología(apoyar al mundo que nos rodea con el cuidado del medio ambiente promoviendo su respeto por medio de las mejores practicas como principio a los emprendedores); compromiso (obligación contraída. Es el involucramiento de un individuo con una determinada tarea); familia (núcleo fundamental del ser humano, de ahí se deriva el comportamiento principal de las personas, así como los valores, enseñanzas...