conceptos de etica

MANUAL DE CONCEPTOS


CAMILA STEFANY DIAZ BRACAMONTE




UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
AGUAZUL- CASANARE
2013

SALUD OCUPACIONAL:
La disciplina que tiene por finalidad promover y mantener la salud ocupacional al más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones y evitar el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo.ETICA PROFESIONAL:
La palabra ética proviene del griego ethikos (“carácter”). Se trata del estudio de la moral y del accionar humano para promover los comportamientos deseables. Una sentencia ética supone la elaboración de un juicio moral y una norma que señala cómo deberían actuar los integrantes de una sociedad.

DEONTOLOGIA:
Es un concepto que procede de la lengua griega. El término seutiliza para nombrar a una clase de tratado o disciplina que se centra en el análisis de los deberes y de los valores regidos por la moral.

SECRETO PROFESIONAL:
 Es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantieneincluso en un juicio.

CODIGO:
En la teoría de la comunicación y de la información, el código es el elemento integrante de un sistema comunicativo que le da forma o que cifra al mensaje que pretende ser transmitido. Típica mente, en una comunicación verbal, el código es el idioma, como el español, el inglés o el francés. Pero en otros tipos de comunicación o de intercambio de mensajes, el códigoadquiere otras formas, por ejemplo, en una transmisión telegráfica se emplea el código Morse. Para que la comunicación funcione, ambas partes – emisor y receptor – deben conocer el código.

NORMAS:
Es un término que proviene del latín y significa “escuadra”. Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o actividades. En el ámbito del derecho, una norma esun precepto jurídico.

DEBERES PROFESIONALES:
Los deberes profesionales son un lugar excepcional para vivir la virtud de la justicia. El dar a cada uno lo suyo, propio de esta virtud, significa en este caso cumplir lo estipulado.

CISO/ICOH:
Comisión Internacional de Salud Ocupacional (ICOH) es una organización internacional no gubernamental de la sociedad profesional cuyos objetivos sonfomentar el progreso científico, conocimiento y desarrollo de la salud y seguridad en todos sus aspectos. Es la asociación más antigua de la salud en el trabajo, fundada en 1906, en Milán, Italia.

OIT:
Organización internacional del trabajo.

OMS:
Organización mundial de la salud.

ATENCION PREVENTIVA EN SALUD:
Cuando se diseña un Programa de Seguridad e Higiene Industrial, los planes detrabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos debe incluir un programa de vigilancia epidemiológica de salud de los trabajadores, que garantice el derecho al trabajo, la salud y la vida, a través del reconocimiento preventivo del médico o médica en la evaluación de los efectos de las condiciones de trabajo. 

SALUD AMBIENTAL:
 según la Organización Mundial de la Salud, es"aquella disciplina que comprende aquellos aspectos de la salud humana, incluida la calidad de vida y el bienestar social, que son determinados por factores ambientales físicos; químicos, biológicos, sociales y psico-sociales. También se refiere a la teoría y práctica de evaluar, corregir, controlar y prevenir aquellos factores en el medio ambiente que pueden potencialmente afectar adversamente lasalud de presentes y futuras generaciones".

GESTION DE CALIDAD:
 Es una estructura operacional de trabajo, bien documentada e integrada a los procedimientos técnicos y gerenciales, para guiar las acciones de la fuerza de trabajo, la maquinaria o equipos, y la información de la organización de manera práctica y coordinada y que asegure la satisfacción del cliente y bajos costos para la calidad....