conceptos de fayol

Definición General
La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuyo finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el USO de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las necesidades de la sociedad"

DEFINICION DE ADMINISTRACION SEGÚN LOSDIFERENTES AUTORES
Agustín Reyes Ponce: “Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manjar un organismo social”.
E.F.L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.”
J.D Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar alos demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”.
Peterson and Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular”
Koontz and O´Donnell: Consideran la administración como: “la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad deconducir a sus integrantes”
George R. Terry. “Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlar a sus subordinados responsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de laempresa”
Henry Fayol: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
Koentz y O'Donell: “La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
Koontz y Weih rich:"La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas paralograr propósitos eficientemente seleccionados"
.Idalberto Chiavenato: "La administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planificación, organización, dirección y control de todos sus esfuerzos realizados en todas las áreas y niveles de la organización, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera másadecuada a la situación".
Fernández Arena: "La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo humano

Tipos de administración.

Administración pública: La administración pública se define de varias maneras; Gulick y Urwick dicen que “la administración pública es aquella parte de la cienciade la administración que concierne al gobierno, fundamentalmente al Poder Ejecutivo, que es el encargado de llevar a cabo las tareas gubernamentales”
Administración privada: La administración privada concierne a las actividades de los particulares en todos sus órdenes y es, por tanto, también muy amplia. La industria es la ilustración más evidente de la administración privada, pero también laencontramos altamente desarrollada en los organismos eclesiástico, los colegios, las universidades, y las instituciones privadas de beneficencia.
La administración mixta: La administración mixta o causa pública se refiere a las actividades de aquellos organismos que están bajo la jurisdicción tanto del poder público como el sector privado, y a ellos corresponden las instituciones de participaciónestatal, descentralizadas o autónomas, que prolíficamente se han desarrollado en los últimos tiempos y que forman lo que se llama la administración paraestatal.


HENRY FAYOL.
Fayol atribuyo sus logros a la aplicación consecuente y sistemática, en la administración, de una serie de principios sencillos, eficaces y universalmente aplicables que la experiencia humana, a lo largo de los siglos,...