Conceptos De La Entropia

LOS CONCEPTOS DE ENTROPÍA Y EVOLUCIÓN EN LA
ADMINISTRACIÓN:
LA TEORÍA EXELÍXICA DE LAS ORGANIZACIONES

Dr. Ricardo Tejeida Padilla 1
IPN, Sección de Estudios de Posgrado e Investigación
Programa de Ingeniería de Sistemas


RESUMEN

Desde los filósofos griegos se vislumbró la necesidad de un paradigma que permitiera
llegar a una síntesis dialéctica entremétodos cuantitativos y cualitativos,
considerándolos no como opuestos sino complementarios; es decir el enfoque
sistémico.

El paradigma sistémico propugna la necesidad de no limitarse a explicar y
comprender el fenómeno, sino que además se deben provocar cambios encaminados a
mejorar la situación o el sistema. Centra su objetivo en la aplicación delos
conocimientos para transformar la realidad. Dentro de la Teoría General de Sistemas
se contemplan varias propiedades importantes de los sistemas, una de ellas es la
evolución. La evolución, como propiedad de los sistemas, es un hecho tangible a
distintas escalas, espaciales y/o temporales en el que los sistemas sufren una
transformación progresiva.En el proceso evolutivo existen "formas intermedias
estables" fuertemente evolutivas que posibilitan bifurcaciones (saltos evolutivos), a su
vez facilitadores de esos procesos.

Después de la aparición del hombre, los procesos cognitivos tanto a nivel individual
como a nivel grupal marcaron las etapas evolutivas. Quizás en este momento, la
siguiente etapaevolutiva del hombre, sea la evolución dirigida al conocimiento de sí
mismo y a la realización de la autotrasendencia. Esta etapa es inherente a los
sistemas de actividad humana (organizaciones) que se desarrollan como unidad
consciente.

Otra propiedad no menos importante es la entropía. La entropía como concepto de
termodinámica ha pasado aformar parte del lenguaje de sistemas indicando el grado
de desorden de un sistema. La entropía se puede considerar como la pérdida
progresiva de las relaciones que forman un sistema, que bien puede ser una
organización.

1 Correo electrónico: mailto:rtejeidap@ipn.mx
2

Para lograr dirigir a los sistemas deactividad humana a un mayor nivel de
complejidad y eficacia se hace necesario contemplar su entropía y evolución. Estas
dos propiedades se mantienen en una relación de interacción mutua y afectan en
buena medida a los sistemas afectando su equilibrio viable y su trascendencia.

En el avance de esta investigación, se discuten las aplicaciones potenciales de losconceptos de entropía y evolución en una nueva teoría propuesta para la
administración llamada: “Teoría Exelíxica de las Organizaciones”

Palabras clave: entropía, evolución, organizaciones, administración


ABSTRACT

Since the Greek philosophers was glimpsed the necessity of a paradigm that allowed to
establish a dialectical synthesis amongquantitative and qualitative methods,
considering them complementary; that is to say the systemic approach.

The systemic paradigm includes the necessity to explain and to understand the
phenomenon and incorporate changes to improve the system. This paradigm centres
its objective in the application of the knowledge to transform reality. The GeneralSystems Theory studies several important properties of the systems, one of them is
evolution. Evolution, as a property of the systems, is a tangible fact observed at a
different space and temporary scales with a progressive transformation. In the
evolutionary process there are stable and unstable intermediate forms that facilitate
bifurcation (evolutionary...