conceptos de legislacion
Páginas: 2 (479 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2013
el Derecho laboral
es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos queprecisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero
El concepto de trabajador
es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipode trabajo o actividad remunerada. En muchos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando un trabajo específico independientemente de si estáoficialmente empleado o no. La condición de trabajador es una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida es que puede nosólo subsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar habilidades particulares.
Patrón
en el ámbito laboral, es una persona, entendiéndose por tal, tanto las personas físicas o deexistencia visible como las jurídicas, que no tienen signos característicos de humanidad pero son entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, que tienen a su servicio una o máspersonas físicas o trabajadores, que ponen a su disposición su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración o sueldo
Patrón Sustituto
El empleador que se compromete por voluntad propia ahacerseresponsable de los derechos y obligaciones laborales del patrón anterioral adquirir la sociedad
EL reparto de utilidades es la participacion de las ganancias de una empresa por parte de lostrabajadores; cuando una empresa registra ganancias en el periodo de un año la empresa tiene la obligacion de entregar una parte a los trabajadores, el reparto de estas utilidades va en funcion del tiempotrabajado (no se considera tiempo extra) y el salario por lo que no todos reciben el mismo importe
El aguinaldo
es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a quienes perciban...
es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos queprecisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero
El concepto de trabajador
es aquel que se aplica a todas las personas que ejercen algún tipode trabajo o actividad remunerada. En muchos casos también puede ser usado en sentido general para designar a una persona que está realizando un trabajo específico independientemente de si estáoficialmente empleado o no. La condición de trabajador es una de las más importantes para el ser humano como individuo ya que a partir del trabajo y del desempeño de una actividad definida es que puede nosólo subsistir si no también poseer identidad, sentirse útil y desarrollar habilidades particulares.
Patrón
en el ámbito laboral, es una persona, entendiéndose por tal, tanto las personas físicas o deexistencia visible como las jurídicas, que no tienen signos característicos de humanidad pero son entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, que tienen a su servicio una o máspersonas físicas o trabajadores, que ponen a su disposición su fuerza de trabajo a cambio de una remuneración o sueldo
Patrón Sustituto
El empleador que se compromete por voluntad propia ahacerseresponsable de los derechos y obligaciones laborales del patrón anterioral adquirir la sociedad
EL reparto de utilidades es la participacion de las ganancias de una empresa por parte de lostrabajadores; cuando una empresa registra ganancias en el periodo de un año la empresa tiene la obligacion de entregar una parte a los trabajadores, el reparto de estas utilidades va en funcion del tiempotrabajado (no se considera tiempo extra) y el salario por lo que no todos reciben el mismo importe
El aguinaldo
es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a quienes perciban...
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