CONCEPTOS DE MERCADOTECNIA

FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA
UNIDAD 3

REALIZADO POR:
GARCIA MEJIA EDGAR DANIEL
OLIVERA ALCAZAR ROSA MARIA
SÁNCHEZ MENDOZA JANETTE SIBONEY
CATEDRÁTICO:
ALBERTO HUERTA EVANGELISTA
VILLA DE ÁLVAREZ, COLIMA
LUNES 20/ABRIL/2015
AULA: T-2






AMBIENTE INTERNO
Es también llamado Clima Organizacional. Grupos oElementos de Interés Interno, que ejercen influencia directa en lasactividades de la organización, y caen dentro del ámbito yresponsabilidad de un director o sus gerentes. Además esto hace más amena la influencia del orden y organización. El ambiente interno es muy complejo ya que dentro de una organización dependiendo de los grandes que sea.

EMPRESA
Una empresa es una unidad productiva dedicada y agrupada para desarrollar una actividad económica y tienen ánimo de lucro. En nuestra sociedad, esmuy común la constitución continua de empresas.
En general, se puede definir como una unidad formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y, por el que se obtengan beneficios.

TIPOS DE EMPRESAS DE ACUERDO A SU FORMA JURÍDICA:
1) Unipersonal:
Son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo.Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.
2) Sociedad Colectiva:
Son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.
3) Cooperativas:
Son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estaspueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
4) Comanditarias:
En estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad son limitados al capital aportado.

5) Sociedad deresponsabilidad limitada (S.R.L.):
En estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
6) Sociedad anónima (S.A.):
Estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A SU TAMAÑO:
1)Microempresa:
Son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.
2) Pequeñas empresas:
Poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevadaespecialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.
3) Medianas Empresas:
Son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.
4) Grandes empresas:
Son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalacionespropias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.






Y POR ÚLTIMO, DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD:
1) Empresas del sector primario:
Son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.
2) Empresas delsector secundario:
Se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento.
3) Empresas del sector terciario:
Son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.
TAMBIÉN DE ACUERDO A LA PROCEDENCIA DEL CAPITAL:
1) Empresas públicas:
Son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea...