conceptos de seguridad industrial




Seguridad en el lugar de trabajo

Seguridad industrial

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El objetivo de la seguridad y la higiene en los centros de trabajo es salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio de normas encaminadas que les proporcionen las condiciones para el trabajo como para capacitarlos para evitar los riesgos laborales.
Enel artículo 473° de la Ley Federal del Trabajo explica que los Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo.
Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo de trabajo.
Enfermedad de trabajo es todo estadopatológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen en motivo de trabajo.
Modelo conductual 1
Sugiere que la causa principal del accidente lo constituye el acto inseguro debido al disfuncionamiento del elemento humano.
El disfuncionamiento del elemento humano se debe, entre otros aspectos, a:
Carácter individual inestable, debido a irregular orientación de su energíabiofísica, bioquímica o bioelectrica, que se puede traducir por una baja motivación, carencia de reflejos, cansancio, etc.
Constitución genética defectuosa.
Edad no acorde con la dificultad de la tarea
Sistema sensorimotor deficiente
Fatiga física y psíquica
Comportamiento irracional o mal orientado
Factores psicosociales, como alcoholismo, drogadicción, malos hábitos, ignorancia, etc.
-Estemodelo menciona que los accidentes son causados por la falta de cuidado o atención del trabajador, influenciado por varios factores como desgaste tanto físico como mental, carga de trabajo, malos hábitos, etc. Considero que el cansancio acumulado provoca que el trabajador no rinda lo suficiente como para pensar en las medidas o en la organización que se debe tener en el lugar de trabajo.-ERGONOMIA
“La ergonomía surge del concepto de que la actividad laboral no es la maquina sola, o el individuo solo, sino mas bien la investigación mancomunada para encontrar la concordancia entre las posibilidades físicas de la maquina y las propiedades psicofisiologicas del individuo.
Puede concluirse que la ergonomía se ha formado por la confluencia de una serie de disciplinas tales como lapsicología, la fisiología, la seguridad e higiene y las ciencias técnicas todas ella examinan al individuo en el trabajo desde distintos puntos de vista”2 pg 11
“La ergonomía es una disciplina científico-técnica y de diseño que estudia integralmente al hombre en su marco de actuación relacionado con el manejo de quipos y maquinas dentro de un ambiente laboral especifico y que busca laoptimización de los tres sistemas (hombre-máquina-entorno) para lo cual elabora métodos de estudio del individuo, de la técnica y de la organización del trabajo”4.
La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para saber como adaptar el lugar de trabajo al trabajador a din de evitardistintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.
“La productividad es el resultado de la confluencia racional de los elementos medios y procedimientos que intervienen en el trabajo, con resultados eficientes y eficaces que se traducen en una mayor rentabilidad, menores costos, mayor motivación personal, mejor calidad y excelente clima laboral. En términos generales es la relación positivainsumos-producto en la cual la ergonomía participa mejorando ampliamente dicha relación.”5 13
La ergonomía como disciplina busca el estudio integral del hombre en el marco de sus actividades con las maquinas y el entorno; tratando de perfeccionar la actividad laboral, recurre a los conceptos y aportes de otras ciencias.
Antropometría: del griego antropos (humano) y métricos (medida) esta...