Conceptos, Diferencias y Similitudes entre los Pilares de la Administración



1. Cuadro comparativo No. 1 (Trabajo individual) Tema:“Actividades administrativas básicas de los supervisores”

a) Definir estos conceptos: planeación, organización, administraciónde personal, dirección, control y evaluación.
b) Establecer relaciones y diferencias entre estos seis conceptos.
c) Formular su propio concepto de Supervisión.
d) Comentario personalPlaneación
Organización
Adm. de Personal
Dirección
Control
Evaluación






Definición
Proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado,teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos.
Consiste en distribuir el trabajo entre los miembros del grupo  paraestablecer y reconocer las relaciones necesarias, así como la distribución de los recursos necesarios, la descripción de puestos y el establecimiento de las relaciones de autoridad.
Procesoadministrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de lapropia organización y del país en general.
Es aquel elemento de la administración en el que se lograr la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida abase de decisiones, ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad, y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas las órdenes emitidas.
Consiste en comprobar ovigilar lo que sé está haciendo para asegurar que el trabajo de otros está progresando en forma satisfactoria hacia el objetivo predeterminado.
Proceso integral, sistemático, acumulativo y continuoque analiza el cambio o transformación que se produce por efecto de la aplicación de un plan o programa.




Relaciones
La planeación se relaciona con todos los demás elementos de la...