Conceptos Empresariales

Empoderamiento:
El término empoderamiento humano abarca una extensa gama de significados, interpretaciones, definiciones, disciplinas que van desde la psicología y la filosofía hasta la muycomercializada industria de automotivación y las ciencias de la motivación.
Liderazgo:
En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficazy eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
Emprendimiento:
Es habitual emplear este término para designar a una persona quecrea una empresa o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Es una de las cualidades para un empresario.
Transparencia Internacional:
Está organizada como una agrupación de másde 80 capítulos nacionales con un secretariado central. Fundada originalmente como una organización sin fines de lucro alemana, actualmente TI es una Organización no gubernamental y su estructuraorganizativa está en proceso de democratizarse completamente.

Ecosistema empresarial:
La definición básica viene del libro de Moore, la muerte de la competición: Dirección y estrategia en la edad delos ecosistemas del negocio.
La comunidad empresarial:
Es la herramienta ideal para impulsar su negocio  y establecer alianzas y soluciones estratégicas que posicionen y potencialicen su negocio o suactividad profesional.

Empresas emergentes:
La confianza y los desafíos de la transformación, nos propone una estimulante interpretación de la situación paradójica que enfrentan hoy las empresasa nivel mundial. Por un lado se han consolidado como el principal e indiscutible motor de las transformaciones históricas.

La ética y la ventaja competitiva:
Es definitivo que el cliente denuestros tiempos tiene otras características, respecto a los clientes de quince o veinte años atrás y éste a su vez tiene otras muy distintas al cliente de las próximas generaciones. Pero lo que nunca ha...