conceptos enfoque
Páginas: 4 (924 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2015
Enfoque
1. Es una ciencia social y técnica que sigue un proceso para lograr que las cosas se realicen; por medio de la planeación, organización, dirección y control de la gerencia, creando ymanteniendo un ambiente de desempeño entusiasta.Un gerente está a cargo de la dirección, un líder aquel queinfluye en el equipo con eficacia y eficiencia; surge la empresa,desarrolla las actividadesdedicada a la producción de unproducto en diferentes ámbitos y a ofrecer bienes o servicioscon un fin económico.
2. Es un programa en ejecuciónque sigue pasos en el campoempresarial productivo,hacenfuncionar maquinarias enforma eficaz. La meta esalcanzar una ventajacompetitiva a través de unamayor satisfacción al cliente.
3. Es un programaen ejecuciónsiguen pasos enel campoempresarialproductivo,sumeta es alcanzarventajascompetitivas; através desatisfacer alcliente.
4. Generan reportes eindicadores que facilitanla medición deldesempeño.Intervienen• Formulación de un programa de venta.• Aplicacióndel programa de venta.• Evaluación control del programa de venta.
5. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
6. Recurso más apreciado: (no se ahorra, retrocede, no es recuperable). Es una manera de ser y unaforma de vivir. Conocer el ciclo vital del trabajo y adaptar planificación del tiempo tanto para la vida académica como profesional. Es la selección e identificación de estrategias para alcanzar. Metas Objetivos Prioridades OBJETIVO: es ayudar a planificar a corto mediano y largo plazo, saber administrar el tiempoEjemplo: lograr mayor rendimiento.
7. DEBE PRESENTAR D A D E HerramientaMpráctica y sencilla I Que el empresario conozca el N C I comportamiento de losPermita clasificar, costos, un mayor S Ocalcular, controlar conocimiento de los T los costos. R S factores queintervienen, en la producción de A T bienes y servicio que C ofrece. I O Analizar las Ejemplo: servicio Ó condiciones quetiene la empresa. hotelero. S N .
8. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Es organizar para...
1. Es una ciencia social y técnica que sigue un proceso para lograr que las cosas se realicen; por medio de la planeación, organización, dirección y control de la gerencia, creando ymanteniendo un ambiente de desempeño entusiasta.Un gerente está a cargo de la dirección, un líder aquel queinfluye en el equipo con eficacia y eficiencia; surge la empresa,desarrolla las actividadesdedicada a la producción de unproducto en diferentes ámbitos y a ofrecer bienes o servicioscon un fin económico.
2. Es un programa en ejecuciónque sigue pasos en el campoempresarial productivo,hacenfuncionar maquinarias enforma eficaz. La meta esalcanzar una ventajacompetitiva a través de unamayor satisfacción al cliente.
3. Es un programaen ejecuciónsiguen pasos enel campoempresarialproductivo,sumeta es alcanzarventajascompetitivas; através desatisfacer alcliente.
4. Generan reportes eindicadores que facilitanla medición deldesempeño.Intervienen• Formulación de un programa de venta.• Aplicacióndel programa de venta.• Evaluación control del programa de venta.
5. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
6. Recurso más apreciado: (no se ahorra, retrocede, no es recuperable). Es una manera de ser y unaforma de vivir. Conocer el ciclo vital del trabajo y adaptar planificación del tiempo tanto para la vida académica como profesional. Es la selección e identificación de estrategias para alcanzar. Metas Objetivos Prioridades OBJETIVO: es ayudar a planificar a corto mediano y largo plazo, saber administrar el tiempoEjemplo: lograr mayor rendimiento.
7. DEBE PRESENTAR D A D E HerramientaMpráctica y sencilla I Que el empresario conozca el N C I comportamiento de losPermita clasificar, costos, un mayor S Ocalcular, controlar conocimiento de los T los costos. R S factores queintervienen, en la producción de A T bienes y servicio que C ofrece. I O Analizar las Ejemplo: servicio Ó condiciones quetiene la empresa. hotelero. S N .
8. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Es organizar para...
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