CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE DERECHO DEL TRABAJO GRUPO BA
Páginas: 2 (402 palabras)
Publicado: 27 de febrero de 2015
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE DERECHO DEL TRABAJO
La Ley Federal del Trabajo es de observancia general en toda la república mexicana y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123constitucional Apartado A.
Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
El trabajo es un derecho y un deber social, noes artículo de comercio, no se permiten hacer distingos por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Para efectos de la legislación laboral, se entiende portrabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Trabajador es la persona física que presta a otra,física o moral, un trabajo personal subordinado.
Patrón es la persona física o moral, que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Intermediario es la persona que contrata o interviene enla contratación de una u otras para que presten sus servicios a un patrón.
Subcontratación. El trabajo en el régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratistaejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollode los servicios o la ejecución de las obas contratadas.
La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé al puesto porparte del patrón o de ambas partes. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajospersonales del patrón dentro de la empresa o el establecimiento.
Empresa es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
Establecimiento es la unidad técnica que como...
La Ley Federal del Trabajo es de observancia general en toda la república mexicana y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123constitucional Apartado A.
Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
El trabajo es un derecho y un deber social, noes artículo de comercio, no se permiten hacer distingos por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Para efectos de la legislación laboral, se entiende portrabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Trabajador es la persona física que presta a otra,física o moral, un trabajo personal subordinado.
Patrón es la persona física o moral, que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Intermediario es la persona que contrata o interviene enla contratación de una u otras para que presten sus servicios a un patrón.
Subcontratación. El trabajo en el régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratistaejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores bajo su dependencia, a favor de de un contratante, persona física o moral, la cual fija las tareas del contratista y lo supervisa en el desarrollode los servicios o la ejecución de las obas contratadas.
La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé al puesto porparte del patrón o de ambas partes. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajospersonales del patrón dentro de la empresa o el establecimiento.
Empresa es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
Establecimiento es la unidad técnica que como...
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