Conceptos generales de administracion estrategica

ADMINISTRACION ESTRATEGICA

CONCEPTOS GENERALES ADMINISTRATIVOS

1. Definiciones de conceptos administrativos.

1. Con frecuencia se emplean los términos Administrar, Administración, Organización y Empresa para referirse a lo mismo, de igual forma sucede con los términos Empresario, Emprendedor e Intra-empresario. Con el objeto de precisar un poco su significado y conocer sus diferencias,consignemos aquí las definiciones de cada uno de estos términos para el entendimiento de la teoría organizacional:

A. Escriba tres definiciones del término administrar:

• Administrar: Es lo que los administradores hacen en forma eficaz y eficiente.
• Administrar: Del latín administrare, que significa etimológicamente servir. Por extensión significa encargarse y cuidar de losasuntos de uno mismo. Cuidar y manejar los propios bienes y recursos.
• Administrar: Quiere decir regir o gobernar. Significa dirigir los destinos de una organización, de una comunidad, de una ciudad, de un pueblo, de tal manera que se alcancen sus objetivos o propósitos y su progreso y bienestar.

B. Escriba tres definiciones del término administración:

• Administración: Es unproceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos (George R. Terry).
• Administración: Es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivos en términos de objetivos predeterminados (SergioHernández y Rodríguez).
• Administración: Proceso mediante el cual un grupo de personas dirige las acciones de otras, para alcanzar objetivos comunes. (Massie y Douglas)

C. Anote tres definiciones de organización y el nombre de sus autores. Subraye los elementos similares en cada definición:

• Organización: Establecer una estructura para el cuerpo social con una unidad de mando, unadefinición de las responsabilidades, con procedimientos de decisión establecidos, y capacitación de los dirigentes. (Henry Fayol).
• Organización: Es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados(Agustín Reyes Ponce).
• Organización: Es la estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes. (Joseph L. Massie.)

D. Escriba tres definiciones de empresa:

• Empresa: Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción, ydedicada a actividades industriales, agrícolas, mercantiles o de prestación de servicios, generadoras de su propio desarrollo y con la consiguiente responsabilidad social (Sergio Hernández y Rodríguez).
• Empresa: Organizaciones económicas que mediante el empleo de recursos humanos, físicos, financieros, y técnicos, producen bienes y/o servicios que permiten la satisfacción de necesidades.• Empresa: unidad económica autónoma organizada para combinar un conjunto de factores de producción con vista a la producción de bienes o prestación de servicios para el mercado.[1]

E. Explique, a través de un ejemplo, cuales son las diferencias entre los cuatro términos:

2. En cierta medida, la historia y el desarrollo económico de un país se sustenta en el desarrollo de susempresas. Desde este punto de vista administrativo, la empresa es un grupo social, unidad productiva en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen en bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

A. Los siguientes son algunos de los criterios de clasificación de las empresas más difundidos y mencione un ejemplo de cada uno....