Conceptos generales de admon
Páginas: 10 (2486 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2010
SEP SEIT DGEST
INSTITUTO TECNÓLOGICO DE CIUDAD JUÁREZ
[pic]
Práctica No. 2: Conceptos Generales
Luna Cabrales Alejandro
10111032
Profesor: José Luis López Galván
Ingeniería en Logística
Ciudad Juárez, Chihuahua, México, 29 de Septiembre de 2010
Índice
Introducción…………………………………………………………………….…………….3Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones……………………………………………………………………………….4
Diferencias entre eficiencia, eficacia, productividad y competitividad…………………5
Retos de los administradores y gerentes………………………………………………….6
Teoría administrativa y gerencial………………………….………………………...……..6
Campos de estudio e la administración y la gerencia……………………………………8Competencias administrativas y gerenciales……………………………………………..8
Conclusiones…………………………………………………………………………………9
Bibliografía...……………………………………………………………………………….10
Introducción.
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propiasvidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.
Dentro de esta tarea-problema y a lo largo de esta unidad pudimos aprender algunos conceptos generales de la administración como que es una organización, sus características y para que son necesarias; los tipos de empresas y sus organismos; yalgunos conceptos de administración vistos de diferentes enfoques.
El propósito de la tarea-problema es realizar un informe en el cual el objetivo se cumple cuando logramos transferir la observación de una organización al enfoque visto desde los puntos de esta unidad.
En lo que consta a competencias genéricas entran: conocimientos sobre el área de estudio de la profesión; habilidad parabuscar, procesar, y analizar información procedente de diversas fuentes; capacidad para tomar decisiones; compromiso ético y un compromiso con la calidad.
El enunciado de la tarea-problema es:
Escoger una organización del entorno y en base a la organización de esta, y lo aprendió en clase presente un informe que conteste las siguientes preguntas:
1. Explique la importancia de laadministración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.
2. Elabore un cuadro comparativo que indique las diferencias entre los conceptos de eficiencia, eficacia, productividad y competitividad.
3. Describa los principales retos que hoy enfrenta todo administrador o gerente para la administración de las organizaciones.
4. Haga un resumen sobre la evolución de la teoríaadministrativa y gerencial.
5. Enuncie y ejemplifique los diferentes campos de estudio de la administración y la gerencia.
6. Explique las diferentes competencias administrativas y gerenciales.
7. Resumen de conclusiones personales.
Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.
La administración de empresas consiste en darle forma, de unamanera consistente a los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las empresas cuentan con gente que tiene a su cargo alcanzar los objetivos de la empresa; en esto caso pueden tratarse de gerentes o administradores.
En el caso de los gerentes debemos decir que se trata de personas que se encuentran responsables por la dirección de las diferentesactividades que apoyan a las empresas para alcanzar estos objetivos planteados. Los gerentes suelen manejarse mediante aquellas relaciones que son vías de dos sentidos, lo que quiere decir que una parte depende o esta sujeta de la otra. Además, esas relaciones también suelen involucrar a otras personas.
Por su parte, los administradores son quienes llevan a cabo la administración de empresas y suelen...
INSTITUTO TECNÓLOGICO DE CIUDAD JUÁREZ
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Práctica No. 2: Conceptos Generales
Luna Cabrales Alejandro
10111032
Profesor: José Luis López Galván
Ingeniería en Logística
Ciudad Juárez, Chihuahua, México, 29 de Septiembre de 2010
Índice
Introducción…………………………………………………………………….…………….3Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones……………………………………………………………………………….4
Diferencias entre eficiencia, eficacia, productividad y competitividad…………………5
Retos de los administradores y gerentes………………………………………………….6
Teoría administrativa y gerencial………………………….………………………...……..6
Campos de estudio e la administración y la gerencia……………………………………8Competencias administrativas y gerenciales……………………………………………..8
Conclusiones…………………………………………………………………………………9
Bibliografía...……………………………………………………………………………….10
Introducción.
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propiasvidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.
Dentro de esta tarea-problema y a lo largo de esta unidad pudimos aprender algunos conceptos generales de la administración como que es una organización, sus características y para que son necesarias; los tipos de empresas y sus organismos; yalgunos conceptos de administración vistos de diferentes enfoques.
El propósito de la tarea-problema es realizar un informe en el cual el objetivo se cumple cuando logramos transferir la observación de una organización al enfoque visto desde los puntos de esta unidad.
En lo que consta a competencias genéricas entran: conocimientos sobre el área de estudio de la profesión; habilidad parabuscar, procesar, y analizar información procedente de diversas fuentes; capacidad para tomar decisiones; compromiso ético y un compromiso con la calidad.
El enunciado de la tarea-problema es:
Escoger una organización del entorno y en base a la organización de esta, y lo aprendió en clase presente un informe que conteste las siguientes preguntas:
1. Explique la importancia de laadministración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.
2. Elabore un cuadro comparativo que indique las diferencias entre los conceptos de eficiencia, eficacia, productividad y competitividad.
3. Describa los principales retos que hoy enfrenta todo administrador o gerente para la administración de las organizaciones.
4. Haga un resumen sobre la evolución de la teoríaadministrativa y gerencial.
5. Enuncie y ejemplifique los diferentes campos de estudio de la administración y la gerencia.
6. Explique las diferentes competencias administrativas y gerenciales.
7. Resumen de conclusiones personales.
Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.
La administración de empresas consiste en darle forma, de unamanera consistente a los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las empresas cuentan con gente que tiene a su cargo alcanzar los objetivos de la empresa; en esto caso pueden tratarse de gerentes o administradores.
En el caso de los gerentes debemos decir que se trata de personas que se encuentran responsables por la dirección de las diferentesactividades que apoyan a las empresas para alcanzar estos objetivos planteados. Los gerentes suelen manejarse mediante aquellas relaciones que son vías de dos sentidos, lo que quiere decir que una parte depende o esta sujeta de la otra. Además, esas relaciones también suelen involucrar a otras personas.
Por su parte, los administradores son quienes llevan a cabo la administración de empresas y suelen...
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