Conceptos Generales De Desarrollo Humano

SOLUCIÓN TALLER
CONCEPTOS GENERALES DE SALUD OCUPACIONAL

JOHN ELMER MOLINA TRILLOS

TALLER PRESENTADO AL TUTOR-ORIENTADOR:
SILVIA CRISTINA ARISTIZABAL HOYOS
MODULO I: CONCEPTUALIZACIÓN DE LA SALUD Y MEDICINA OCUPACIONAL

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACIÓN AVANZADA
ESPECIALIZACIÓN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
MEDELLÍN, JULIO 30 DE 2012INTRODUCCIÓN

La enfermedad profesional, como daño para la salud derivado de las condiciones en que se desarrolla el trabajo, es un problema humano y social que desde hace varias décadas ha intentado solucionarse por los distintos Estados y Organismos Internacionales (OIT, OMS...), si bien el estudio de la relación existente entre algunas enfermedades y diferentes actividades tiene precedentes muyantiguos, es importante conocerlos, debido que es la base de las actuales estrategias que se vienen implementando por las organizaciones, mediante la formulación y aplicación de los programas de salud ocupacional, tendientes a conservar y mejorar la salud y seguridad industrial de los trabajadores de la sociedad presente. En éste sentido, se pretende mediante el desarrollo del presente tallerafianzar los conocimientos y las bases que se deben tener en cuenta dentro de una organización y por parte de aquellos profesionales que quieran contribuir en el bienestar de los trabajadores y garantizar la vida productiva de los mismos.

OBJETIVOS

Realizar lectura analítica y crítica del módulo.
Identificar los determinantes de salud – enfermedad
Relacionar la salud y el trabajo
Identificarlos componentes del programa de salud ocupacional

ACTIVIDADES ACADEMICAS DE APRENDIZAJE

1. Defina ¿qué es Salud Ocupacional?
2. Elabore un mapa conceptual que reúna los principales aspectos de Salud Ocupacional.

3. Cuáles son los elementos constitutivos del programa de Salud Ocupacional en cualquier empresa tome como referencia la resolución 1016

4. Defina ¿qué es?
MedicinaPreventiva
Medicina del Trabajo

Elabore un paralelo donde se identifique las semejanzas y diferencias entre el uno y el otro.

5. ¿Qué es?
Examen de ingreso
Examen de egreso
Profesiograma
Examen de actitud y aptitud

6. ¿Qué es?

Vigilancia Epidemiológica a nivel de Salud Ocupacional enumere los componentes que debe de tener cualquier sistema de vigilancia ocupacional.7. Defina Accidente de Trabajo, de acuerdo a la norma y Defina Enfermedad Profesional, de acuerdo a la norma.

8. Elabore un flujo grama y explique la metodología para la investigación de la Enfermedad Profesional

9. Enumere y explique todos los componentes que se tienen que cumplir en el subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo

10. Defina ¿qué es el COPASO? Y ¿cuáles la normatividad que lo sustenta?

RESPUESTA ACTIVIDADES ACADÉMICAS DE APRENDIZAJE

1. DEFINICION SALUD OCUPACIONAL

Según el articulo 1 de la ley 1562 del 2012 se define Salud Ocupacional como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene comoobjetivo mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Por otro lado el comité conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Y la Organización Mundial de la Salud (OMS), definen la Salud Ocupacional, como ladisciplina que promueve y mantiene el mas alto grado de bienestar físico , mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, evitando el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegerlos de riesgos causados por agentes nocivos, ubicar y mantener los trabajadores de manera adecuada a sus actitudes fisiológicas y psicológicas y en suma adaptar el trabajo al...