Conceptos Juridicos

CHARLES CHAPLIN

En esta película de Charles Chaplin trata más que nada de cómo se fue modernizando la industria en los E.U.A así como la crisis de 1930 (La Gran Depresión) que hubo en eseentonces como el desempleo. La administración se maneja mucho en esta película ya que al inicio la escena de la fábrica se plantea los principios de la administración. Charles Chaplin está adquiriendoexperiencia (autoridad), el jefe manda a que el trabajo sea más veloz y esto tiene consecuencias que el jefe tiene que asumir cuando a Charles le dan sus ataques. La disciplina también se maneja en lacual el subgerente hace acatar las órdenes y las reglas consiguiendo la unidad de comando en el que todos obedecen a una misma persona (jefe). De igual manera se aplica la división del trabajo en lafábrica dado que cada miembro de la fábrica tiene una actividad asignada para incrementar la productividad (orden natural). Otro principio que se maneja en esta película es el orden ya que todo tiene unaorganización y coordinación en este caso la escena de descanso de cada obrero, el tiempo de su almuerzo así como cada cosa en su lugar. La acción también se aplica en esta película porque en la fábricatodos son tratados de igual manera sin distinción alguna aunque a mi parecer los tenían muy presionados en la jornada laboral. En esta película no hubo una estabilidad de la contratación del personalporque hubo desempleo debido a la gran crisis y esto causo la inseguridad laboral de los trabajadores como la de Charles y demás compañeros al verse presionados por el el mismo jefe y no realizar sutrabajo con gusto. Esto a la vez no los llevo al espíritu de cuerpo ya que como mencione anteriormente se veían presionados y esto desmotivaba a los empleados y desde luego el ambiente de trabajo noera nada bueno. A mi parecer me agrado esta película porque de una forma cómica nos da a conocer la modernización en esos momentos dentro de ellos está la revolución industrial; en como las fabricas...