Conceptos operacionales de kazdin

NAVAS
Reforzamiento positivo.” Es el aumento de la frecuencia de una respuesta que es seguida por un reforzador positivo” (Navas, 1996, pag. 91)
Refuerzo positivo. “Es todo aquel evento que al serpresentado después de una conducta determinada produce consistentemente un aumento en la probabilidad de ocurrencia futura de esa conducta” (Navas, 1996, pag. 91)
Refuerzos tangibles y/omateriales. “Son todos aquellos eventos de naturaleza física y/o tangible que la persona puede recibir. Se utiliza diariamente en la vida cotidiana” (Navas, 1996, pag. 93)
Refuerzos sociales y/ointerpersonales. ”Son aquellos producidos y otorgados a través de la conducta de otra persona y que además son de naturaleza menos material” (Navas, 1996, pag. 94)
Refuerzos usando actividades. “Es unasubcategoría de refuerzo material combinado con aspectos sociales – interpersonales” (Navas, 1996, pag. 94)
Reforzamiento negativo. “Es el incremento en la frecuencia de una conducta por medio de laeliminación de un evento aversivo inmediatamente después de que se ejecuta la conducta” (Navas, 1996, pag. 96)
Refuerzo negativo. “Es todo aquel evento que al ser retirado como producto de unaconducta aumenta la probabilidad futura de ocurrencia de esa conducta” (Navas, 1996, pag. 96)
KAZDIN
Reforzamiento. “Aumento de la frecuencia de una respuesta cuando ciertas consecuencias las sigueninmediatamente” (Kazdin, 1992, pag. 29)
Reforzador. “Es un evento contingente que aumenta la frecuencia de la conducta” (Kazdin, 1992, pag. 29)
Reforzamiento positivo. “Aumento en la frecuencia de unarespuesta que es seguida de un evento favorable” (Kazdin, 1992, pag. 29)
Reforzador positivo. “Eventos que se presentan después de que se ejecuta una respuesta e incrementan la frecuencia de laconducta” (Kazdin, 1992, pag. 29)
Reforzamientos positivos primarios o incondicionados. “No dependen de un entrenamiento especial para haber adquirido su valor reforzante” (Kazdin, 1992, pag. 230-31)...