CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

1. Escriba las definiciones de:
• Riesgos Profesional: Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo realizado, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Ejemplo: los corteros de caña deben tener habilidad y especial cuidado al realizar la labor de cosecha de la caña ya que podrían sufrir el riesgode sufrir una picadura de algún animal que haya en el ambiente.
• Accidente de trabajo: Todo suceso repentino por causa del trabajo o el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador, y que produzca en el trabajador lesión orgánica, perturbación fun-cional, invalidez o la muerte.Ejemplo: la señora Claudia Jiménez se desempeña como auxiliar de enfermería y al estar atendiendo a un paciente se punza con una aguja.
• Enfermedad profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sea consecuencia obligada y directa de la tarea que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, que haya sido determinada como enfermedad profesional porel gobierno nacional. Ejemplo: Arturo Medina es un trabajador de un ingenio azucarero que desempeña sus funciones en el área de molinos hace ya 16 años, allí ha estado expuesto constantemente al bagazo de la caña, dicha exposición ha desencadenado en una bagazosis.

2. Realice una consulta en la red y explique cuando se paga el valor inicial en Riesgos Laborales, y cómo este valor puededisminuir al valor mínimo o al valor máximo.
R/ El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores públicos no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los trabajadores y su pago estará a cargo del respectivo empleador.
El Ministerio de Trabajo en coordinación con el Ministerio deSalud y Protección Social en lo de su competencia adoptarán la tabla de cotizaciones mínimas y máximas para cada clase de riesgo, así como las formas en que una empresa pueda lograr disminuir o aumentar los porcentajes de cotización de acuerdo a su siniestralidad, severidad y cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

3. Analice el siguiente caso y respondalas preguntas formuladas:
a. Cuál cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.
R/ Ana María debería tener conocimiento de primeros para auxilios para prestar la ayuda que requiere Hugo en el momento del accidente, ella debe informar de inmediato al jefe del área donde ocurrió el evento y hacer llegar a Hugo lo más pronto posible a un servicio médicopara que sea atendido y puedan recibir diagnóstico y cuidados en sus traumas.
b. ¿Cree usted que hay algún problema con la afiliación de Hugo a la ARP? Explique
R/ sí hay problema ya que la afiliación debe hacerse como mínimo 24 horas antes de que inicie a trabajar la persona para que esta tenga cobertura en el sistema.
c. Un extranjero puede afiliarse al Sistema General de RiesgosProfesionales SGRP?
R/ si puede afiliarse a un extranjero al sistema general de riesgos profesionales
d. ¿Hugo sufrió un accidente de trabajo? ¿Por qué?
R/ si es un accidente de trabajo porque ocurrió en el ejercicio de sus funciones.
e. La ARL cubre el tratamiento odontológico de Hugo? Explique
R/ no lo cubre debido a que la afiliación del empleado no se hizo con el tiempo previo requerido por lotanto el accidente ocurrió sin que hubiera cobertura por parte de la ARL, la responsable del pago por el tratamiento odontológico de Hugo es la empresa contratista quien asumió el contratarlo sin tener tramitados los requisitos.


Luego de haber atendido a Hugo, Ana María recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fracturó al caer por la escalera en la bodega que se...