CONCEPTOS RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS.

Páginas: 4 (843 palabras) Publicado: 23 de septiembre de 2014
GERMAN DARIO DIAZ CASTAÑEDA C.C. 74.372.784 de Duitama

EVALUACIÓN DE CONCEPTOS RESOLUCIÓN 1409 DE 2012 REGLAMENTO
DE SEGURIDAD PARA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN
ALTURAS.
Leadetenidamente las preguntas, a continuación, la evaluación esta diseñada par
única respuesta y se requiere que se responda a computador en Hoja en Word,
marcada debidamente con Nombre completo y numero decedula, se debe enviar
en PDF solo las respuestas.
1.
Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en
alturas. Se identifica con la legislación vigente:
c. Resolución 1409 dejulio 23 de 2012.
2.
Se entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el riesgo de
caer a:
b. 1.50m
3.
Se exceptúan de la aplicación de la presente resolución, las siguientesactividades:
e. A y D son verdaderas.
4. Distancia de desaceleración es:
a. La distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se comienza a
activar el absorbedor de choque hasta queeste último pare por completo.
5. Eslinga de posicionamiento es:
b. Elemento de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de
5.000 libras (22,2 kilonewtons – 2.272 kg) quepuede tener en sus extremos
ganchos o conectores que permiten la unión al arnés del trabajador y al punto de
anclaje, y que limita la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm. Su
función esubicar al trabajador en un sitio de trabajo, permitiéndole utilizar las dos
manos para su labor.
6. Obligaciones del empleador. Todo empleador que tenga trabajadores que
realicen tareas de trabajo enalturas con riesgo de caídas como mínimo debe:
d. Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados
en el nivel requerido y de ser necesario, un ayudante de seguridadsegún

corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no significa la creación de nuevos
cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones.
7. Obligaciones de los trabajadores. Cualquier...
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