Conceptos Sociales ( Economia)
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 31 de mayo de 2012
NOMBRE: VLADIMIR RAMOS ARANDO
CONCEPTOS SOCIALES
1: acuerdo: Resolución unánime o por mayoría fruto de una negociación o reunión.
2: añofiscal: Año que comprende un ejercicio social en las empresas. También, período de doce meses en el que se mantienen vigentes los presupuestos de gastos e ingresos públicos. Suelecomenzar el 1 de enero y finalizar el 31 de diciembre, aunque ciertas empresas lo varían según su actividad.
3: cotizar: Pagar las cuotas a la Seguridad Social.
4: absorción:Operación por la que una o más empresas (absorbidas) se disuelven para integrarse en otra (absorbente) ya existente o de nueva creación. La sociedad absorbente es la única que conservala personalidad jurídica.
5: escasez de capital: Insuficiencia de recursos de algunas empresas que les impide o dificulta realizar sus actividades productivas con normalidad.
6:recursos humanos: Término que engloba al conjunto de las personas que trabajan en una empresa y aportan su trabajo físico e intelectual.
7: situación neta: También llamadoactivo neto, total del activo menos el pasivo exigible. Representa el patrimonio neto de la empresa.
8: tabla de salarios: Estructura salarial de los empleados de un departamento o detoda la empresa. El salario de cada empleado se determina en función del cargo que ocupa, los deberes y la responsabilidad que tiene que asumir, considerando también el índicesalarial en el mercado laboral.
9: masa salarial: Cantidad total que una empresa paga, de forma periódica, a sus trabajadores (equivale a nómina). Engloba a todos los empleados dela empresa y todos los niveles de retribución.
10: volumen de ventas: Cifra que recoge las ventas que durante determinado período de tiempo se han producido en una empresa.
CONCEPTOS SOCIALES
1: acuerdo: Resolución unánime o por mayoría fruto de una negociación o reunión.
2: añofiscal: Año que comprende un ejercicio social en las empresas. También, período de doce meses en el que se mantienen vigentes los presupuestos de gastos e ingresos públicos. Suelecomenzar el 1 de enero y finalizar el 31 de diciembre, aunque ciertas empresas lo varían según su actividad.
3: cotizar: Pagar las cuotas a la Seguridad Social.
4: absorción:Operación por la que una o más empresas (absorbidas) se disuelven para integrarse en otra (absorbente) ya existente o de nueva creación. La sociedad absorbente es la única que conservala personalidad jurídica.
5: escasez de capital: Insuficiencia de recursos de algunas empresas que les impide o dificulta realizar sus actividades productivas con normalidad.
6:recursos humanos: Término que engloba al conjunto de las personas que trabajan en una empresa y aportan su trabajo físico e intelectual.
7: situación neta: También llamadoactivo neto, total del activo menos el pasivo exigible. Representa el patrimonio neto de la empresa.
8: tabla de salarios: Estructura salarial de los empleados de un departamento o detoda la empresa. El salario de cada empleado se determina en función del cargo que ocupa, los deberes y la responsabilidad que tiene que asumir, considerando también el índicesalarial en el mercado laboral.
9: masa salarial: Cantidad total que una empresa paga, de forma periódica, a sus trabajadores (equivale a nómina). Engloba a todos los empleados dela empresa y todos los niveles de retribución.
10: volumen de ventas: Cifra que recoge las ventas que durante determinado período de tiempo se han producido en una empresa.
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