Conceptos Teóricos Relaciones Laborales - Uruguay

MÓDULO 1 – SALARIO – JORNADA DE TRABAJO – FERIADOS Y DESCANSOS – HORAS EXTRAS

Conceptos Teóricos:
Comentar las siguientes afirmaciones:

1) Todos los trabajadores deben realizar Jornadas deTrabajo de 8 horas diarias de duración.
Esta afirmación no es correcta ya que los trabajadores pueden realizar jornadas de menor duración.


2) Ningún trabajador, en ninguna actividad, puederealizar más de 8 horas diarias de trabajo. Si lo hiciera estaría generando derecho al cobro de Horas Extras.
La ley 5.350 del 17/11/1915 establece que la jornada debe ser de 8 hs máx y elDecreto Reglamentario del 29/10/1957 habilita a excederse en 1 hora la jornada de trabajo efectivo. Además se consideran Horas Extras las que exceden el límite horario aplicable a cada trabajador y prestadoa un mismo empleador (considerando cada caso individualmente)
Pero no todos los excesos de horas sobre la jornada deben ser consideradas como Horas Extras, por ejemplo prolongación de la jornadapor casos excepcionales como un accidente o peligro, o situaciones donde por convenio entre trabajadores y empleadores acuerdan un período más largo de trabajo, entre otros.


3) Lostrabajadores no tienen obligación de trabajar ningún Feriado (días en rojo del almanaque exceptuando los domingos). Si lo hicieran tendrán derecho al cobro de una compensación adicional-
Nuestra normativa noreconoce la común clasificación entre Feriados Laborales y Feriados No Laborables, así que se parte de la base que todos son Laborables, excepto que alguna norma específica disponga lo contrario, encuyo caso por lo general se determina un pago adicional para aquellas personas que trabajan en un Feriado designado como No Laborable, pero no es obligatorio depende del empleador.


4) Cuandoun trabajador trabaja un descanso intermedio se le debe compensar en forma adicional como si fuera Hora Extra.
Esta afirmación es errónea ya que no es lo mismo el Trabajo en Tiempo de Descanso...