Conceptos B sicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Universidad Técnica De Machala
Unidad De Ciencias Sociales
Gestión Ambiental
Gestión De Riesgo
Nombre: Jonathan Lima
Fecha: 29/05/2015
Curso:
Tema: Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.1. Trabajo y salud.- Empleamos alrededor de una tercera parte de nuestra actividad diaria en el trabajo. Su influencia en nuestro bienestar físico, mental y social es muy importante, por loque debe prestarse mucha atención a las condiciones en las que realizamos nuestra actividad laboral para que no se vea mermada o afectada nuestra salud. Por ello, se estudian los aspectos positivos del trabajo en la salud, como la motivación, la autoestima o la autorrealización, y se lucha por eliminar todos aquellos aspectos negativos del mismo, que pueden hacer que aparezcan accidentes,enfermedades u otras patologías por causa y ocasión del trabajo.
Definición de trabajo: Toda actividad que tiene por objeto transformar la naturaleza para satisfacer nuestras necesidades.
Definición de salud: La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como: el estado completo de equilibrio y bienestar físico, psíquico y social, que implica la ausencia de afecciones o enfermedades.1.2. Qué es la prevención de riesgos laborales.
La Prevención es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, asesorando y asistiendo a la empresa, a los trabajadores/trabajadoras, a sus representantes y a los órganos de representaciónespecializados en materia preventiva.
La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la

El objeto de esta normativa es la promoción de la salud y seguridad. Para lograr este objetivo, se regulan las medidas y actividades preventivas que ha de cumplir los distintos actores que participan en la actividad laboral, que son: los poderes públicos, las empresas y los trabajadoresy trabajadoras.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales , en su artículo 4, define la prevención como el conjunto de disposiciones o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de una actividad laboral, con el fin de evitar o disminuir los riesgos profesionales y promoviendo con las actividades preventivas la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo.
Para una mejor comprensiónde la materia, es preciso conocer algunos conceptos básicos previstos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tales como:
Riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Riesgolaboral grave e inminente:
Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores
/as

1.3. Plan de prevención y gestión preventiva.- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que la prevención deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividadescomo en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevenciónde riesgos laborales. Integrar la prevención el sistema general de gestión de un centro docente implica que todos sus integrantes deben aplicar los principios, normas o medidas preventivas a cualquier actividad que se desarrolle y decisión que se adopte.

El Plan de Prevención no es otracosa que un Sistema de Gestión Preventiva, que básicamente consiste en organizar los recursos existentes en relación con la prevención de riesgos laborales en los centros: estructura organizativa u organigrama, responsabilidades y funciones de sus miembros, información sobre la actividad y sistema productivo, condiciones de trabajo en las que se desempeña el mismo, y los medios humanos y...