Conceptos y Autores de Administración

Que es Definición…
Fijar con claridad y exactitud el significado de una idea.
Que es Concepto…
Construcciones o imagines mentales y por medio de ellas comprendemos las experiencias que emergen de la interacción con nuestro entorno.
Definición de Administración
Proceso de Planear, Organizar, Dirigir y Controlar para lograr objetivos organizacionales preestablecidos.
Concepto deAdministración
El término “Administración” viene del prefijo Ad- que indica hacía, a, orientado, dirigido y Administrare- que significa servir y/o cuidar. Por lo tanto, administrar es la actividad orientada a cuidar y servir a las instituciones humanas.

La Administración y su relación con otras disciplinas.
Ciencias Complementarias: Economía.
Ciencias Normativas: Derecho.
Ciencias que la nutren:Política, Antropología, Sociología y Psicología.
Ciencias que le sirven de Instrumento: Matemáticas, Estadística, Contabilidad e Informática.
Ciencias de Contexto: Geografía e Historia.

Evolución cronológica de la Administración
El estudio del pensamiento administrativo, desde su nacimiento como disciplina independiente hasta nuestros días ha formado la teoría administrativa con la que trabaja ypiensa el administrador.
Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano quien marco las bases más importantes de la sociedad moderna. El pueblo romano influyo en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.
Robert OwenBuscaba promover una sociedad mejor desde su posición como financiero.
Su gestión fue un experimento innovador pues consiguió que la empresa arrojara beneficios introduciendo mejoras sustanciales para los trabajadores: elevo los salarios, sentó las bases de una seguridad social mutualista y proporciono a los obreros condiciones dignas de vivienda, sanidad y educación
Henry Metcalfe
Planteaba unareforma del sistema de remuneración, es decir Pago por obra, introdujo en los talleres del arsenal de Frankford dos tipos de fichas:
La ficha de trabajo donde establecía día a día las órdenes para los jefes de taller.
La ficha de material donde se indicaba el tipo y cantidad de material a utilizar.
Las fichas servían además para el cálculo de los salarios multiplicando las horas efectivas detrabajo por determinados coeficientes de remuneración horaria.
Charles Babbage
Es el primero en proponer ideologías que generarían nuevas corrientes de pensamiento, tanto políticas como económicas, como principal ejemplo, la Administración Científica.
Las principales aportaciones de Babbage fueron:
El énfasis en el enfoque científico, El énfasis en la especialización, División del trabajoEstudió de tiempos y movimientos, Estableció la técnica de costos por procesos.

Utopía (Thomas Moore)
Se refiere a la representación de un mundo idealizado que se presenta como alternativo al mundo realmente existente. El término Utopía se debe a Thomas Moore quien título así a una de sus obras más importantes de este género.

Frederick Winslow Taylor
Nacido en Filadelfia Estados Unidos,fue el fundador de la Administración Científica, comprobó que el obrero medio producía mucho menos de lo que era potencialmente capaz, por lo que Taylor expresa:
El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios de producción.
Su Primera aportación fue el trabajo a destajo.
Veía a la empresa como un todo.

Principios de Taylor
Selección dePersonal.
Descomposición científica del trabajo.
Introducir al trabajador a la actividad de manera científica.
Especialización Reflexiva.

Henry Fayol
Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa.
Aportaciones de Fayol:
•Proceso Administrativo
•Universidad de la teoría Administrativa
•Habilidades administrativas y directivas por jerarquía...