CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL

Equidad: Principio ético de justicia emparentado con la idea de igualdad social y el reconocimiento y valoración de las diferenciassociales y de la individualidad, llegando a un equilibrio entre ambas dimensiones.
Equidad de género: Principio ético de justicia que consiste en eliminar los desequilibrios existentes en el accesoy control de los recursos entre mujeres y hombres y lograr el reconocimiento a las diferencias de género, sin que éstas impliquen una razón para discriminar
La justicia laboral se interesa porasegurar al trabajador (aunque no solamente a él) que se cumplan y respeten sus derechos tales como vacaciones pagas, licencias, cantidad de horas a trabajar, el establecimiento de un salariomínimo que puede ir ajustándose en caso de ser necesario, asignaciones familiares, previsión social, condiciones de higiene y de seguridad laboral, etc.
Los principios procesales laborales están previstosen el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo y son:
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Gratuidad
Inmediatez
Oralidad
Conciliatorio

LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
1. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Necesidadque en proceso laboral prevalezca el fondo sobre la forma, primacía absoluta a la verdad real sobre la formal, materialidad de la verdad. Sarthou "proceso - verdad".
Villasmil: Inaceptable opinióngeneralizada que separa a verdad real o fáctica de la verdad procesal, puesto la que Justicia sólo será efectiva en la medida en que la verdad del proceso coincida plenamente con la verdad real.2) PRINCIPIO PROTECTOR
Responde al propósito de nivelar desigualdad.
3) Criterio de Conciencia y Equidad
Actitud de los Jueces de apreciar el contenido de las pruebas.
Mientras la admisión de losprincipios protector y de veracidad, es generalizada, atribuir el carácter de principio al criterio de conciencia y equidad, suscita resistencia, dado el margen de subjetividad que poseen.