Conceptos

ACTIVIDAD 1.

1. Reconociendo Conceptos

• Eficiencia: capacidad de lograr los objetivos y metas trazadas
• Eficacia: .es cuando se utilizan menos recursos para lograr un mismo objetivó

• Efectividad: es la capacidad de lograr algo que se desea o anhela

• Rentabilidad: es la obtención de beneficios o ganancias provenientes de una inversión o actividadeconómica.

• Producción limpia: es una forma de abordar la problemática ambiental de una empresa a través de un enfoque preventivo en términos operacionales busca identificar aquellas acciones que permiten reducir y/o eliminar los residuos antes que estos se produzcan.

• Política étnica: es el ejercicio de una comunidad o de los pueblos indígenas. Los afrocolombianos o raizales.• Raizales: es la manera con la que se define la cultura característica propia del archipiélago de san Andrés, providencia y santa catalina, si bien estos son conocidos como sanandresanos

• Negritudes: Conjunto de las características sociales y culturales que presentan los pueblos de raza negra

• Divisas : es cualquier medio de pago (cheque, transferencia, etc.)cifrado en unamoneda que no sea la nacional

• OIT, funciones, ubicación, impacto internacional, trabajo digno. : ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Es un organismo especializado de las naciones unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales

FUNCIONES

➢ Formula políticas y programas internacionales para promover los derechos humanosfundamentales, mejorar las condiciones de trabajo y de vida, y aumentar las oportunidades de empleo.

➢ Elabora normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistemas singular de control de su aplicación

➢ Formula e implementa, en asociación activa con sus mandantes, un amplio programa de cooperación técnica internacional, para ayudar a los países a llevar a la practica de dichaspolíticas

➢ Lleva a cabo actividades de formación, educación y investigación que contribuyen al progreso de todos estos refuerzos

➢ OMS, Organización Mundial de la Salud, concepto de salud integral.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Constitución de 1946, define salud como el estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social , y nosolamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud implica que todas las necesidades fundamentales de las personas estén cubiertas: afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y culturales.

• Pacto Kioto, funciones, misión, compromisos colombianos frente al pacto

Consiste en un acuerdo entre los países desarrollados de reducir la cantidad de gases tóxicos ydiversos agentes lanzados al ambiente que favorezcan la contaminación.

• Organización: es un grupo social que esta compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo, el cual tiene por función organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades de unacomunidad dentro de un entorno

• Empresa: es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales.

• Corporación: Una corporación o sociedad corporativa es una entidad jurídica que consiste en un grupo de personas que han formado una asociación con propósitos comerciales o sin fines de lucro. Esta asociación formal, reconocida comopersona jurídica y amparada por el derecho de sociedades, cuenta con sus propios privilegios y responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (personas naturales).

Tipología de empresa

Existen varios tipos de empresas:

• Empresas individuales y colectivas. Las primeras pertenecen a un solo

Propietario y las segundas son constituidas entre...