conceptos

Administración por Objetivo

Es el proceso administrativo por el cual un gerente, jefe y el subordinado de una organización identifican objetivos anuales y definición clara de las metas yprioridades de la organización establecida en grupo por la alta administración. La administración por equipo es un sistema dinámico que ayuda alcanzar su objetivo y lucros y crecimiento, con la necesidaddel gerente en contribuir a su propio desarrollo y en conjunto identifican los resultados claves que están dispuestos alcanzar.


Composición de equipo de trabajo y los ciclos de vida de un equipo.Un equipo de trabajo es un conjunto de dos mas persona que interrelacionada en busca de una meta en común y sus miembros necesitan uno al otro para cumplirla. Unas de las características delequipo son las interdependencias, identidad y la interacción. Que su composición es de miembros independientes, apoyan a los miembro a ser más eficiente trabajando junto más que solos, crean su propiomagnetismo, no siempre tienen el mismo líder y viceversa y alto nivel de responsabilidad entre los miembro.

El ciclo de vida de un equipo de trabajo tiene unas etapas:
Formación
Empieza con laformación del equipo, se introducen los integrantes, se le identifica el dominio que tienen los integrante del equipo sobre el material.

Roles
Los se le asigna de manera voluntaria o alegatoriasegur el grado o el dominio del integrante.

Proyecto o Planteamiento
Surgen Propuesta de los integrantes, surgen tentativa de lugar y tiempo de juntas y existe una dinámica entre los compañero delequipo y establecimiento de metas para cumplir.
Análisis
Los miembros dentro de su especialización y tareas asignada establecen las necesidades grados de conocimiento, en los cuales se califican comocompetente, en aquellos temas que son rebaso por su nivel de conocimiento.

Retroalimentación
Los miembros del equipo hacen una evaluación interna del proyecto o trabajo, replanteando el...