conceptos

Conceptos Fundamentales
Autoridad: es el derecho a dictar órdenes junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función.
Delegación: dar de una persona a otra la jurisdicciónque tiene por su oficio para que haga unas tareas o conferirle su representación.
Otra posible dirección sería el proceso que nos permite conferir a un colaborador el encargo de realizar una tarea,concediéndole la autoridad y libertad necesarias, pero conservando siempre la responsabilidad final por el resultado.
La delegación implica al mismo tiempo la obligación de rendición de cuentas alsuperior de las tareas que han sido delegadas.
Función: se refiere a la actividad o al conjunto de actividades que pueden desempeñar uno o varios elementos a la vez, obviamente de manera complementaria,en orden a la consecución de un objetivo definido.
Responsabilidad: es la capacidad de toda persona de conocer y aceptar las consecuencias de un acto suyo, inteligente y libre, así como la relaciónde causalidad que une al autor con el acto que realice. La responsabilidad se exige solo a partir de la libertad y de la conciencia de una obligación.
Jerarquía: es la capacidad de determinar laautoridad y la responsabilidad de cada nivel de la organización, así a cada grado de responsabilidad conferido, que debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad. Directivo: es la persona que forma parte de un conjunto de personas que gobiernan, mandan, rigen o guían un grupo o una cosa
Ejecutivo: es la persona que ocupa un cargo directivo o de responsabilidaden una empresa.
Supervisor: es la persona encargada de la dirección y vigilancia del desarrollo de una actividad 
Orden: es la forma de estar colocadas adecuadamente las cosas, personas o hechos enun lugar o de sucederse en el tiempo según un determinado criterio
Unidad de trabajo: Una estructura de jefes o (capataces) que debido a su mayor conocimiento puedan coordinar la labor de la...