Conceptos

Funciones: Se refiere a la actividad o al conjunto de actividades que pueden desempeñar uno o varios elementos a la vez, obviamente de manera complementaria, en orden a la consecución de un objetivodefinido.

Desde Definicion ABC: http://www.definicionabc.com/general/funcion.php#ixzz3XUQ16DzE
Actividad: Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa osubprograma de operación, que consiste en la ejecución de ciertos procesos o tareas (mediante la utilización de los recursos humanos, materiales, técnicos, y financieros asignados a la actividad con uncosto determinado), y que queda a cargo de una entidad administrativa de nivel intermedio o bajo. f. Tarea. Trabajo.
Acciones: Actos que realiza una persona, con un fin determinado, en un ámbitoespecífico y que afecta, incluye o comparte con otras personas.

Definicion.mx: http://definicion.mx/acciones/#ixzz3XUStsbMM
Calidad:
Eficiencia: Es la capacidad de hacer las cosas bien, la eficienciacomprende un sistema de pasos e instrucciones con los que se puede garantizar calidad en el producto final de cualquier tarea.
Responsabilidad: Es el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer odecidir algo, o bien una forma de responder que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones, recaen sobre uno mismo.
Destrezas: Es la capacidad que tiene unapersona para desarrollar un trabajo específico con óptimos resultados, incluyendo aquellas capacidades cognitivas innatas y adquiridad que constituyen su personalidad.

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Objetividad:
Desarrollo:
Ejecutar:


La Gestión del Talento Humano según:
DESSLER, GARY (2006) Afirma que son las practicas ypolíticas necesarias para manejar los asuntos que tienen que ver con las relaciones humanas del trabajo administrativo; en especifico se trata de reclutar, evaluar,capacitar, remunerar y ofrecer un...