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CONCEPTO Y TIPOS DE
VALORES

VALORES
Son principios que nos permiten
orientar nuestro comportamiento
en función de realizarnos como
personas.
Los valores se traducen en
pensamientos, conceptos oideas,
pero lo que más apreciamos es el
comportamiento, lo que hacen las
personas. 

En

una organización los valores son el marco del
comportamiento que deben tener sus integrantes, y
dependen de lanaturaleza de la organización (su
razón de ser); del propósito para el cual fue creada
(sus objetivos); y de su proyección en el futuro (su
visión). Para ello, deberían inspirar las actitudes y
accionesnecesarias para lograr sus objetivos.

Es decir, los valores organizacionales se deben
reflejar especialmente en los detalles de lo que
hace diariamente la mayoría de los integrantes
de laorganización, más que en sus enunciados
generales.

Tipos de Valores
Valores Universales
Son el conjunto de normas de
convivencia válidas en un tiempo y
época determinada.

AMISTAD
Es el afecto o estimaciónentre personas
que les permite establecer vínculos más
estrechos de convivencia.
AMOR
Es un principio de unión entre
los elementos que forman el
universo; una manifestación de
los hombres hacia elbien y la
belleza absoluta

BONDAD
Es una cualidad de una cosa o persona que la
voluntad considera como un fin deseable
tendiente a lo bueno.
CONFIANZA
Actitud de esperanza hacia una
persona o cosa;sentimiento de
seguridad en uno mismo; acto de fe.
FRATERNIDAD
Es la unión y buena correspondencia entre los
hombres.

HONOR
Es el sentimiento profundo de la propia
dignidad moral del hombre.
HONRADEZEs la cualidad que nos hace proceder con
rectitud e integridad.

JUSTICIA
Es dar a cada quien lo que se merece, según sus
obras.
LIBERTAD
Es obrar con libre albedrío; es hacer lo que uno
desea sindañar a nadie. La libertad física es
limitada y sólo el pensamiento es infinitamente
libre.

PAZ

Es el conjunto de actos de unión o concordia que
hacen posible la convivencia armoniosa entre los...