conceptualismo de trabajo social

“CONCEPTUALIZACIÓN DE TRABAJO SOCIAL”
TEMA I

DEFINICIÓN DE TRABAJO SOCIAL

Se define el trabajo social como la profesión que interviene directamente con los grupos sociales que presentan carencias, desorganización o problemas social y que por si mismo no se a tenido la posibilidad de resolverlo.

Ezequiel Ander-Egg
Tiene una función de concientización, movilización y organización delpueblo para que se lleve un desarrollo interdependiente de individuos, grupos y comunidades para realizar proyectos de trabajo social y actuando en sus propias organizaciones participando activamente.

Natalio Kisnerman
El T.S es la disciplina que se ocupa de conocer las causas – efecto de los problemas sociales y lograr que los hombres asuman una acción organizada, tanto preventiva comotransformadora que los supere

INTRODUCCIÓN A LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DEL TRABAJO SOCIAL

¿Qué es un principio ético profesional?
Se compone de tres palabras…

Principio
Se utiliza con el alcance de aquello que es fundamento, ya sea como presupuesto de una actividad racional o lógica, o bien como las reglas de acción que se han de aplicar en las actividades que se realizan.

Ética
• La éticapresenta parámetros que catalogan las conductas del ser humano para bien o para mal, con respecto al medio que se desarrolla (su entorno).
• La ética representa para el ser humano, el comportamiento en su alrededor que le permite determinar si su conducta y sus acciones son de carácter bueno o malo.
• Disciplina normativa que establece los principios y reglas de conducta de los seres humanosProfesión
Es la acción y efecto, de profesar, y profesar es ejerces una ciencia, arte, oficio, etc.

Ética profesional
Es el conjunto de principios morales que rige la actividad total de su profesión, en forma de deberes de profesional que debe cumplir.

Principio ético profesional
Tiene por objeto el tratado de los valores, deberes y conductas inertes a una profesión determinada.
TEMA IIPRINCIPIOS ÉTICOS DEL TRABAJO SOCIAL

I.- INDIVIDUACIÓN
La individuación es el reconocimiento y comprensión de las cualidades únicas de cada cliente, y la utilización diferencial de principios y métodos para ayudar a cada uno de ellos a conseguir una mejor adaptación social.
La individuación se basa en el derecho de los seres humanos a ser individuos y a ser tratados, no solo como “un” serhumano, sino como “ese” ser humano con todas las diferencias personales.

La individualización como derecho y necesidad del cliente

Cada persona es un individuo distinto por su herencia, su medio ambiente, su capacidad intelectual innata, su actividad volitiva y su cooperación de la gracias de Dios. La habilidad para individualizar la asistencia profesional es el resultado de actitudes,conocimientos y facultades apropiadas. Cabe enumerar, como requisitos previos que debe reunir el TS.

1) carencias de favoritismos y prejuicios.- Los favoritismos y prejuicios pueden impulsar al asistente social, en el proceso diagnóstico, a imponer esquemas preconcebidos de causa a efecto sobre los clientes.
2) conocimiento de la conducta humana.- resulta necesario conocer los esquemas humanosde conducta. Ellos sirven de guía al TS para captar los hechos significativos y descubrir cual es la verdadera situación.
3) capacidad para escuchar y observar.- Oír y ver son los principales caminos para conocer al individuo, el cliente necesita hablar, y el TS necesita escuchar.
4) capacidad de acompasamiento para el cliente.- Un ritmo exacto es el secreto para marcar el tiempo del proceso delTS, desde la cita para la entrevista de admisión hasta la entrevista final.
5) capacidad para penetrar en los sentimientos de las personas: Estos sentimientos, y la principal cualidad de esta respuesta es la cordialidad- “para ser útil a otra persona que esta intentando cambiarse a si misma y cambiar sus actitud y el TS debe de estar dotado para dar confianza”.
6) capacidad para conservar la...