CONCEPTUALIZA LA INVESTIGACION CIENTIFICA

TECNICAS DE LA ENTREVISTA
OBJETIVOS. -
1.- Conocer la utilidad de este medio de recogida de información.
2.- Conocer algunas estrategias de realización de entrevistas.
3.- Conocer otras técnicasde obtención de información.
TÉCNICAS DE ENTREVISTA
1) INTRODUCCION.
2) CONCEPTO DE ENTREVISTA.
3) CLASIFICACION.
4) PLAN DE ENTREVISTAS PARA UN PROYECTO DE DESARROLLO DE SOFTWARE.
5)ESTRATEGIA DE ENTREVISTA.
6) PROPUESTAS DE FORMATO DE DOCUMENTO.
7) OTRAS TECNICAS DE OBTENCION DE INFORMACION.
CONCEPTO DE ENTREVISTA
" Técnica de obtención de información mediante el diálogo mantenido enun encuentro formal y planeado, entre una o más personas entrevistadoras y una o más entrevistadas, en el que se transforma y sistematiza la información conocida por éstas, de forma que sea unelemento útil para el desarrollo de un proyecto de software. "







TIPOS DE ENTREVISTAS
Estructuradas: Consiste en realizar preguntas estudiadas y bien definidas, cuyas respuestas pueden ser:Respuestas abiertas: el entrevistado responde libremente a las preguntas realizadas por el entrevistador.
Respuestas cerradas: el entrevistado elige entre una serie predefinida de respuestas.
Noestructuradas: Donde tanto las preguntas como las respuestas son libres.
Mixta: Hacemos preguntas de los dos tipos.
PLAN DE ENTREVISTAS
1. Realizar una toma de contacto inicial
2. Identificarjerarquías de usuarios y usuarios clave
3. Elaborar un plan de entrevistas
En la especificación del sistema y del software es cuando la entrevista tienemayor valor como técnica.
Se debe elaborar un plan yun calendario de entrevistas para realizar estadefinición, que puede formar parte de la planificación de la especificación delsistema.
El plan deberá ser modificado conforme se desarrolle el estudio yel que sea más o menos estricto depende de sistema concreto.
PREPARACION DE LA ENTREVISTA
1. Identificación del(los) interlocutor(es)
2. Contactos previos a la entrevista
3. Preparación...